你還會在乎新人的薪水是不是超過22k嗎?
當然是他們少領一點，我多領一點
他們多做一點，我少做一點囉
所以結論是
年輕人，你們繼續領22k，反正不關長官我的事
willk wrote:
可以請問一下嗎?看你...(恕刪)
我在的產業不是資訊業 是 一般的通路公司
資訊人員目前有四人
因為要的是直接可以上場的人 我在找人的條件也寫的很清楚
因為我只看也們履歷 問他們自己寫的東西 跟我的認知有很大的差異!
薪水部份一來也是都開3萬4以上 也有來開到4萬的!
或許我上班的公司不大間 但是公司的是按照規距來的沒有什麼奇怪的東東!
而我們資訊人員 要一次管理的是五家公司 不是只有一家!
公司的名稱也不是說不可以說 其實你只查一下我的資料就會有
至少公司做到該做的 相對我的要求我自己也會做的到!
不是出一張嘴!
日電貿股份有限公司是我目前上班的地方
公司的是好或是壞 就看其他人這麼認定!
對任何的事不要帶入自己的情感，對自己的事當作別人的事來看待，這樣就可以很理性的把問題解決
咪咪與貓貓 wrote:
你去各大科學園區探聽看看就知道
一天工作12小時責任制只是起跳價!
在lab待到腎結石更是大有人在(恕刪)
園區的我知道啊
我家住園區這邊
而且很多朋友、學長、學弟都在園區上班
放假找他們
常常都睡眼惺忪＋恍神
不是剛值班回來沒多久
就是昨天又操到翻點
跟做水電工、裝潢工這類行業的師父相較之下
後者輕鬆很多
免爆肝（只是搞不懂為什麼這麼愛喝阿比跟阿保
）這是我兩邊都有接觸之後的感想
而且２２ｋ是起薪吧
應該不是做到死都是２２ｋ吧
除非原地踏步？
zn0905 wrote:
我記得921那年我投入職場時月薪兩萬七,高中學歷,做PCB廠操作員,後來覺得PCB是汐陽產業而跳槽到其他產業,當時同梯的在三四年前都當到課長了,我到去年才當上小主管,薪水也是有差,他們薪水都快五萬了,不過我分紅多一點,所以年收入相當.........現在大學畢業22000真的很多,我個人覺得會這麼慘是因為戒急用忍害的,十幾年前都已經大家都到大陸去發展了,也變一種趨勢,政府一直堵,企業一直透過第三國家投資,就像水庫滿了不洩洪,正常管道不暢通,時間久了也會溢過去慎至沖毀下游....唉!!等到韓國大廠在大陸開花結果,我們現在才在那邊反韓與開放大陸投資啦~
為什麼你會有這種想法?
戒急用忍不是就是為了阻止產業外移??
沒有戒急用忍的政策,然後加速產業外移台灣會比現在好???
現在台灣的水庫早就見底了,早就空了, 你還想要洩洪???? 拿什麼去洩?
出社會一兩年或甚至還沒出社會
就已經買車子 房子 3C在身邊
分期 貸款 信用卡 一直刷
什麼?
我會接電話 裝笑臉 買便當 刷指甲油 偶而上網msn一下
應徵前 word excel Powerpoint xp vista 打字 什麼都會
我還有證照唷
錄取後 來個小插圖吧 等了三天沒個影 問她怎麼沒作品出來呢
喔 經理 這我不會
好吧 那我們另外找美編來做
又過幾天 來把前幾天廠商洽價會議記錄打出來裝訂匯送吧
還是等了三天沒個影
問她記錄呢
喔 經理 這我不會
妳不是都說妳什麼都會嗎
經理 對呀 我什麼都會 不過.......
我有兩個不會
什麼?那兩個不會?
她回我.... 我就兩個不會.....就 這個也不會 那個也不會.....
這樣一個月薪水也要22K.......
「有什麼比瞎眼更糟糕的？」海倫凱勒說：「能看見卻看不見異象！」
但是....「高等」教育政策的失當跟求職者的心態不佳，這些都是造成現在就業問題的原因。
以個人的經驗，有些公司的初始薪雖然不是高到嚇人，但... 大學畢業3x張，研究所畢業4x張，說真的比起自己剛出社會時只有2x張好太多了。
但是...重點來了，是不是每個應徵者的能力都值這個價呢？印象中，很多大學、研究所過來面試的，有些連基本的Word排版功能、Excel的樞紐分析功能都不會；問專業科目，連簡單的Sensor怎麼接都不知道，很多東西也是一問三不知。說真的，真的不知道錄取了以後，還要花點少教育訓練成本才能正式上線。
所以...個人覺得並不是每份工作薪水都是那麼低，自己有沒有本事還是很重要的！
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