yshsu3413 wrote:
告別連續服務超過20...(恕刪)
後續有規劃有被動收入可以讓自己的後半生過的更多彩多姿~有點羨慕呀~
再過幾年我也將邁入50歲，想想還有房貸帳單等等及小孩尚幼...工作壓力又大，只能努力撐呀!!
woxabank wrote:
樓上的哥,其實扣掉固...(恕刪)
你還有太太的收入。基本上，我是一個養3個。我太太那點炒股票，兼職的收入，就算了。就是主打月光。 可能和大家比比，薪水算可以了。和台積電比，連剛入職的工程師，可能都比我多。
歐美日等很多人退休後，因為通膨或國家經濟問題，後來又回去工作。
有人因為被動收入浮動變少、或退休後發現很多未預期的成本開銷，所以又回去工作了。
愈早退休是很爽的事，但是風險變化也愈大，所以我是覺得50歲太早。
我是5年級尾，3個小孩，老婆全職家管，勞保年資36，公司年資32.5。
評估計算可以盡量細化。
我的設定若是60歲退，那時領的勞保及新制勞退含自提，應可滿足基本生活。（估計4-5Ｗ/月）
15年前，為降低健保支出，讓太太兼職加勞保，小孩健保移轉，年省1W加太太也有勞保年資。(增加基本保障）
5年前已完成低風險收入（如保險或房租）達到年薪3成。（保障退休品質）
正建立高風險收入（如股票、基金），目前這5年賴於太太的神操作，她平均年收益達到我的年薪8成以上。（增加退休品質）
隨著孩子就業，平常開銷已降低至經常性薪資以下，加上投報獲利成長，資產增加金額超過我的薪資。
因為支出尚有一個小孩讀大二、及幫3個小孩購屋頭期款等，所以保守一點，我只敢提早2年退休（約58歲）。
另外，除勞保、勞退以外，當然需再有一筆資金可支撐2-3年生活費（過60歲），這樣就盡量不會動到股票投資;日後若股票獲利減少，可能就出國次數少一點，給小孩紅包就少一點。
這幾年的股票真的太強了，很不真實，收入若區分成薪資及被動收入的話，我的薪資僅約佔40%，夫妻被動收入佔60%。
股票好光景應該不會太久，去年關稅之戰，一下子獲利瞬間減少5成，不過後來獲利有回來。
全職太太有時爆發力也蠻強的，以後說不定靠她養了。（支出從我的薪水扣，９成的被動收入都在她的名下-稅）
jerryapo wrote:
兄弟，是錢到不到位的...(恕刪)
嗯嗯, 100個人有100種價值觀, 有人發票中200塊覺得是意外之財馬上吃掉花掉，
有人覺得200塊也是錢, 只要是錢就是能存就要存。
比較沒有華人儲蓄觀念的一些老外，尤其生性樂天開放的南美或東南亞的人，
大多(非全部啊)是今朝有酒今朝醉，工作拿到的pay就是他們知道下一餐有著落即可，
至於下下一餐、後天跟下個月吃什麼，到時候自然有辦法~~
對比老一輩的華人有多節儉呢? 我阿嬤就從來不允許任何一丁點可入口的東西從餐桌上丟掉，
牙膏擠到把它剖開來挖乾淨放到牙刷上，衣物穿到破了縫縫補補。
年輕時的困苦跟時代動盪讓他們幾乎此生都不可能放心揮霍，永保危機意識。
同樣都是過生活，褲袋裡多少錢能帶給你安心感的這個數字每個人是不一樣的，
就像有人覺得兩岸戰事箭在弦上、股市過熱勢必修正、黑天鵝永遠在暗處隨時襲來，
怕這個防那個，好像隨時準備all in黃金逃難。
話說回來，[工作]對每個人意義也不同，我完全理解有個職務職位可以代表你這個人的價值，
每日對社會的貢獻產出，生活有重心有依歸、社交有話題甚至是有體面。
即便是真正年紀到了而退休的人，周遭的人對他此人的觀感仍是重度連結於他最後的那一份
工作title、賺多少錢、是不是高級主管或老闆、社會地對高低...等等。
而這些，一樣有人重視有人則非。
以上, 皆沒有一體適用的標準答案。
但只要能讓你睡得好吃得下， 就是屬於你的能拿到分數的答案。
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