其實我覺的有沒有準時下班不重要,重要的是不要作白工。有一種是給錢的加班:公司若事情多又忙,留下來有薪加班,老板有給情(錢),員工有留義(利),兩全其美。若付你錢加班,你不幹,那就是看你如何面對這份工作囉!另外一種是不給錢的加班,號稱上班打卡制,下班責任制,老板要員工的休息時間賣命,卻又不給錢,明顯的想凹人作奴工,如果奴性夠就吞了吧,奴性不足就準時走吧。這種奴役公司在台灣為數不少吧。老板買車換房,叫員工共體時艱,就是爛!
準時下班!?我有位同事上班就已經在下班了!上班每天除了玩手機還是玩手機...問他話,也是愛理不理的...跟公司反應了也沒有用...誰叫他是長官介紹進來的.真的是有背景的差很多...像我們這些做的快掛的人,沒有被讚美,反而是得來一頓罵. 真的是苦幹實幹移送法辦,大混小混一帆風順~乾!這種浪費生命,不愛習生命的人,上天怎麼還讓他活在世上啊~
很多公司都這樣...偶也曾因這樣的事~被唸到要主動離職~還被主管詛咒過= =該主管憑著常住在公司爆沒意義的肝+年資高,又加上常被老闆退件,常常跟底下的人說老闆就是這樣難搞,要底下的人加班~然後公司加班沒加班費,只有補助你晚餐錢該公司裡面幾乎都是晚上領了補助餐費 回公司在那邊混時間(上網看影片玩遊戲或做自己的事等等)等著打很晚的卡然後某個超級穩的新人,他的絕招就是可以在電腦前看起來很認真的....發呆很久= =後來我換產業做哀~~真是天堂唷~~~果然是產業規模不同的關係QQ
大家有沒有想過有一種人,分給他甚麼都做不好,只好由團隊中的同事做,導致這個人更沒事做,然後同事做不完加班,這位啥都做不好的人就可以"做完份內的事(因為沒有重要的事)"準時下班去了.還有,那些下班後絕對關機的人,,,,你確定你真的一定對嗎?之前有一個工廠火災,消防員需要圖資,聯絡好久之後才有員工到,那次傷亡很慘重.如果中間有重要員工堅持關機而影響,應該會很自責吧?