討厭的彈性放假政策 (第13頁)

macacafly
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121樓

2018-12-23 10:37

sundorys wrote:
其實除了所謂的七天假以外，園區公司還會有所謂的彈性假，一年約5天，這五天就是補放只紀念不放假的節日，但這五天不會統一放假，而是員工自己找時間放假，時間到了沒用完，自動歸0 沒累積或換錢，因為勞基法沒有規定這項福利，傳產沒聽過這東西。

所以一般人的假都會從這五天假開始請。
五天請完才會動到特休。
但是有那家公司忙到5天請不完的?

hello

sundorys

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122樓

2018-12-23 10:53

macacafly wrote:
所以一般人的假都會從...(恕刪)

有些公司雖然有管理假，但台灣人最喜歡也擅長搞到讓你放不完，可以說這是部門內規，或簽核主管會要求放假要先從特休開始，放完了才能請管理假，理由是怕你放不完特休，實際上是怕員工都先放不用錢的管理假，累積特休跟公司要錢，台灣人真的很優秀吧，老外總覺得台灣人管理模式與印度難分上下，鑽漏洞最會的民族。

arlo1011

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123樓

2018-12-23 23:25

彈性放假的主要目的是刺激國內觀光產業需求,
問題是實施以後似乎都是把人往國外趕比較多.

dgame

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124樓

2018-12-24 10:38

arlo1011 wrote:
問題是實施以後似乎都是把人往國外趕比較多...(恕刪)

因為國內玩得花費比起國外還要高阿....

fushun123

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125樓

2018-12-24 10:46

smalldsd wrote:
記得之前看過一篇報導...(恕刪)

你是以自己的立場看事情，很多自己在外打拼的人需要連假回家陪家人。

歐美客戶問題，只是這種工作形態。而且是你們沒事先告知吧。。

dgame

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126樓

2018-12-24 12:05

不管是變成彈休與否
或者是有無全部放7 天(有的人可能只放到其中3,4 天)
現在就是全砍掉了....
光是這點就很難認同資進黨說他是站在勞方思考

這就有點類似朝三暮四
原來可能是總共7顆糖果
把給猴子的糖說是一定會比較好:早上給3 顆但是晚上給到3 顆消夜再給你3 顆(一例一休)
然後再說現在早上跟晚上都一樣了....砍掉消夜3 顆(因為資方負擔不起?!)
最後猴子發現...怎麼跟原先比還少了1 顆糖果(N 天假,N<7)
然後跟你說本來就不是每個人都喜歡晚上多吃的....

這樣吃虧的到底是誰?
不管那些人放到這七天或者是那些人不放...最後結果是通通都沒有....