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工作討論公事中,有人嗆不要廢話,你會如何回應?

我來猜測一下

樓主年紀應該不大

本職學能應該很好

但衝勁很夠 沉穩不足

自信心有點爆表

我有認識一個朋友

他當主管一路順暢

也曾是我的直屬主管

本質能力不算好

在業界算中下

但帶人真有一套

他帶的團隊 在業界的成績都數一數二

當主管不一定要有非常好的本職學能

但要有一定的人格特質

這每個行業都有一點小差別
差別在於你只是主管不是老闆.....

如果你是老闆,講再多的廢話,底下的人都會拍手說讚!

Rx7sting wrote:
差別在於你只是主管不是老闆.....

如果你是老闆,講再多的廢話,底下的人都會拍手說讚!..(恕刪)



市場上
公司股價還是一直跌~~~

老闆講【廢話】,更慘~~~~!!!
在 Mobile 01,每300秒,就會有5分鐘過去
呼吸60秒,就會減少1分鐘的壽命!!!

哀~~~~!!!
好,從現在不要廢話,某某你來說說有建設性的解決方法。

憶起某次會議, 想產品名稱,一不小心…從我開始走向黃黃的方向(唉!我不是有意的)...

歡樂樂 wrote:
好,從現在不要廢話...憶起某次會議, 想產品名稱,一不小心…從我開始走向黃黃的方向(唉!我不是有意的)...(恕刪)


嗯~~~

聽起來,很具體
實際上,很空洞


聽起來好像講到問題的癥結了,實際上卻是在迴避所有問題?






好,廢話少說~~下一位!!!
這棟樓開始,以下禁止

舉一反三的廢話
模擬兩可的廢話
觸類旁通的廢話
於事無補的廢話

謝謝!!!

講廢話是主管的權利,聽廢話是下屬的義務,這是我們公司的潛規則。

sasa670129 wrote:
並非不是沒有自己的方法

所以倒底是有沒有自己的方法??

要分析一下語意

並非不是沒『有自己的方法』->>有
並非不是『沒有自己的方法』->>沒有
並非『不是沒有自己的方法』->>有
『非不是沒有自己的方法』->>沒有

分析結果為沒有自己的方法?
我會說,
如果你不想討論也不想聽,
那請你出去.

先不論你的開會是不是沒重點,
我覺得做人基本原則是"尊重"
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