aa11zzxx wrote:別抱怨
我看是你沒當過勞工...(恕刪)
要爭氣不是要眼紅
別人可以為何就你不行
有本事就去賺大錢（別人會說你薪水高所以要少領，問題你會願意？）
沒辦法領多錢
那就是你自己問題
就別抱怨羅
怎麼會沒有，長期、穩定、相對壓力小的工作一直都有巨大吸引力，所以不愁找不到人。
但，會努力投入的人才條件一定也跟著改變。變得更差、更沒競爭力...
過去不少軍公教都是放棄國外高薪回國奉獻，或是條件優秀卻放棄民間工作，以較低薪、高退休保障，換較輕鬆或低壓力的公職，這些人才是相對優秀的，也是組織中的主力及潛力，所以即便公務體系米蟲很多，但有了這些優秀分子鎮守，部門效能差不到哪裡，至少能維持一定的高度及專業。現在，政府、社會全力貶抑軍公教，用言語、質疑、減薪各種角度來羞辱他們全體，你覺得走的會是誰???
會是那些真正的米蟲嗎???不會，米蟲能力差，走不了，別的地方不好謀生，指著他臉罵也要留下來。那會是那些顏色正確的官員嗎???不會，顏色是最佳保護，再無能都有人罩，別的地方會讓他的能力現形，尊嚴盡失，這種也是指著臉他罵也會留下來。
所以羞辱公務員，趕走的多是有能力、苦幹實幹、盡心奉獻的優秀分子。有能力的，民間不愁沒發展；苦幹實幹的，最討厭別人沒根據的侮辱；盡心奉獻的，最痛恨別人看不到他的付出。以現在這種氛圍、環境，這些被低估的人才最後都會選擇離開或提早退休。
優秀的離開了，位子還是要有人坐，所以當初能力較差、難以升遷的人機會來了，次級品順勢升遷，撐到最後的米蟲都有好下場。米蟲升遷後釋出的位子當然也要有人坐，軍公教只能繼續開放招考，那看到前輩是被鬥垮鬥臭，又被羞辱減薪的工作是誰會花那麼大努力來爭取???當然多是社會競爭力不足，不求發展只求穩定溫飽的"非一級品"。惡性循環之下，軍公教品質肯定江河日下。
軍公教一定會有人幹，只是各國政府都在用優渥條件徵求優秀公務人才，提高國際接軌後的核心競爭力，未來我們卻只能期望在次級品中能找到一些不那麼差的來決定國家重大發展方針。
天佑台灣。
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