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台灣 低薪的主因是 公會 不够多,霸工次数太少了

所以,你已經準備好可以接受一碗300元的陽春麵了嗎?

薪水高、但是物價也高!我相信失業率更高
你覺得這樣對你真的會比較好嗎?

pauyeu wrote:
本來不想回應這個議...(恕刪)

suyisan wrote:
光你最後那幾句就想...(恕刪)


這麼行自己去當老板, 何必等人賞口飯吃.....
台灣當老板好像不需要門檻.

記得自己當老板時要善待你的員工, 不要當你自己口中的慣老闆.
事實上 就是老闆一年 淨賺20000000000元(已扣除原料工资和税金)
可是呢請一個員工還是給月薪26000元

台灣不是沒錢,是 錢 都只有在老闆手上

以下圖片是大立光今年前三季的稅後淨利财报

老闆吃肉,
员工連湯都沒分到只能吃 餿水



本人愚見,薪資即是價格,人力市場也是個自由市場,低價的原因就是供過於求
與其思考如何抗爭,不如多花心力精進能力可能更有效。
ekgreat30 wrote:
如果你是一個 勞工
你準備好組織公會了嗎?


勞工組的是【工會】

【公會】是資方(老闆/雇主/經理人)組的。
根據商業團體法,有以下幾種:
一、商業同業公會: (一)縣(市)商業同業公會。 (二)直轄市商業同業公會。 (三)全國商業同業公會。
二、商業同業公會聯合會: (一)省商業同業公會聯合會。 (二)全國商業同業公會聯合會。
三、輸出業同業公會及聯合會: (一)特定地區輸出業同業公會。 (二)全國輸出業同業公會聯合會。
四、商業會。

這個搞錯的話,大概沒救了。
台灣 低薪的主因是 公會 不够多,霸工次数太少了
請修正
台灣 低薪的主因是 <工>會 不够多,<罷>工次数太少了
台灣 低薪的主因是 <工>會 不够多,<罷>工次数太少了
台灣 低薪的主因是 <工>會 不够多,<罷>工次数太少了

由上述文字可以看出,真的原因是因為教育素質低落
教育不能等呀

Ru.D wrote:
'台灣 低薪的主因...(恕刪)


你覺得小勞工跟大公會
哪個比較夠力?

但台灣公會都沒在做事= =

da7230 wrote:
我身邊很多中南部上...(恕刪)

你說的是到北部工作跟我說的中南部是雞同鴨講,我老婆就是領基本工資的工廠員工,我同事他老婆也是,這是中南部的普遍問題,連大立光都是26k了,別不敢相信,中南部要遇到好老闆真的不簡單,只會說是假議題的你有去暸解現實面嗎?還是跟北部的官員一樣用電腦看天下呢?
經濟是一隻看不見的手在推動的

低薪不過就是供給、需求的均衡價格而已


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