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被老闆資遣

三星銀河系

三星銀河系
個人積分：226分
文章編號：66687064

226分

121樓

2017-12-04 21:32

還是一樓的作法參考看看

要爭可以，不過爭到了回去也是黑掉，把你架空，讓你自動離職也是有很多招式可以玩的.

不然就接受資遣，把依法該有的拿一拿走人，不給的就去爭到公司給你為止

其實也不用抱怨甚麼，公司看你不爽要合法弄走你這件事，在西方社會也是不少的.

擁有完整生育制度的大企業在台灣也是有的，你要用心找。

本人任職的私人企業，許多員工產假、育嬰假等等，請2年都還能回到原先職位，而且沒有任何刁難. 所以生育率非常非常高 100分

100分

傲小風
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文章編號：66687159

68分

122樓

2017-12-04 21:42

WOWO88 wrote:
政府訂個高難度的...(恕刪)

你去當立法委員就可以爭取，法律就是法律，惡法還是法！！
一件事用各種角度可以看出很多東西

AlgerChen
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706分

123樓

2017-12-04 21:42

孕婦還是儘量找大一點的公司會比較保險,我就看過私人家族小企業不想付資遣什麼的就直接把公司關門說什麼倒閉(當然是不合法),然後又用人頭開新公司.

mrlin1111
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713分

124樓

2017-12-04 22:39

是哪間公司呢如果屬實就公開公司名稱好讓一些新鮮人不會誤入歧途

trdtinn123
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2970分

125樓

2017-12-04 22:39

以台灣目前的環境
有資遣沒有刁難讓你自動離職要偷笑了

tzuchi1013
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51分

126樓

2017-12-04 22:40

牛奶迷你兔 wrote:
9月初進到一家新公...(恕刪)

感覺很無良的公司
應該要給你非志願離職單

xattacker
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3245分

127樓

2017-12-04 23:04

有錢可拿就盡量拿吧別想著要回去原公司了人家大概會找機會整你
接下來懷孕要找新工作大概也不容易

huhupig

huhupig
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231分

128樓

2017-12-04 23:21

xattacker wrote:
有錢可拿就盡量拿吧 ...(恕刪)

所以台灣生育率這麼低不是沒原因的，職場上就是不能有孕婦

andrew3688
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2022分

129樓

2017-12-04 23:21

我如果是老闆，一定也想快點把你換掉

不只是我自私，你也很自私

如果我需要一個100%產能的員工，結果你請假請到只剩30%，你多出來的70%我該找誰?

lblsuelin
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文章編號：66688416

11分

130樓

2017-12-04 23:37

huhupig wrote:
所以台灣生育率這麼...(恕刪)

真的是莫名其妙,台灣生育率低所以把責任歸咎到公司老闆身上?

公司開門做生意的又不是慈善企業,懷孕後進公司,爽爽請假等生產,再來請育嬰假,

別的員工就該死要分擔妳的工作分量,

孕婦就好像吃了無敵星星一樣,什麼便宜都想佔盡,

生育率低請政府全額補助阿,把責任丟給企業主是怎回事 ~

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