看在一般上班族眼中很是羨慕...即使留職停薪期間不計年資, 沒有薪資但是公教福利應該還是有吧 (ex. 小孩教育費)把黃金十年的時間留給家庭省下小孩保母費, 長輩看護費可以陪小孩長大, 陪伴父母之後又可以回歸職場完全不用擔心中年就業問題
房市小牛 wrote:以上都是國家規定合法請假,以後新進老師,可以通通比照辦理 不支薪,年資凍結,年年乙等(育嬰假現在是另考)用低薪代課老師取代高薪福利多的正職。厲害的網友可算一下學校一共省下多少錢。代課老師也不可憐,沒有人請假,連代課的名額都沒。限量是殘酷的。
心在台中 wrote:勞保育嬰假 可繼續...(恕刪) 育嬰假期間公保可以選擇停繳或續繳,在職年資則一律不計。健保改為每月寄帳單到家裡,可遞延三年繳納。育嬰假的退撫年資以前是沒有的。(上述請育嬰假的教師都沒)今年八月改成育嬰假職員100%自負退撫,一次繳清整年,則可以延續。但大多數在觀望,畢竟薪水全無,還要一年繳十幾萬...實際效益不知。新政策,成效需要時間來驗證。話說一年多要二萬元的兵役年資都有人嫌貴..是否購買育嬰假年資,大家可能要觀望一陣子吧!
三等公民 wrote:有就是有,沒有就是...(恕刪) 育嬰留職停薪期間, 可以申請子女教育補助(資料來源: 內政部人事處 公教人員子女教育補助常見問題問答集 http://www.moi.gov.tw/personnel/node.aspx?cate_sn=-1&belong_sn=3806&sn=3911)看了公務人員留職停薪辦法, 如果不缺錢用, 真要做到極致的話自行申請全時進修(第四條第二款), 每次最多兩年(公務人員訓練進修法 第十二條)生小孩, 申請育嬰留職停薪(第五條第一款), 每位小孩最多三年(到小孩滿3歲)自己父母或配偶父母滿65歲, 可以申請侍親留職停薪(第五條第三款), 每位長輩最多三年公務人員留職停薪辦法(資料來源: 全國法規資料庫 http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0020028)