我來問幾個問題你是否是個對上層交代的事情都不會say no的主管?別team的主管會推 而你幾乎不會推 所以你的team工作量比別人多很多你是否很敢替下屬爭取福利?工作量較多沒關係 如果福利還輸人 不爽剛剛好而已就我看到的 不敢推事情的主管通常也比較不敢替下面爭取這種主管通常都很紅 就紅他自己而已別真的以為薪水是秘密 大家比較完 CP值比別人差太多 臭臉真的剛好而已(有人不笑臉就很臭 因為他看到這種主管真的笑不出來)當然如果你是個很替下屬著想的好主管 當我上面沒說過但是通常是不是好主管不是自己認為的 勸你還是去跟下屬溝通一下比較好
A辣愛怕跑 wrote:其實你根本不...(恕刪) 我們老闆真的很能忍,底下一位年輕人,在這一行做五六年了,因爲技術都親力親為,自然比老闆技術好,一開始相安無事,直到老闆開始資詢這位年輕人的技術方面分享,一開始年輕人態度尚可,但到後來確以非常輕蔑的態度回應
Corvinus wrote:回標題:可以。因為我不在乎他們是否尊重我但我在乎他們是否怕我 難不成 你長的很醜?醜到別人會怕你?其實你也不要去在意其他人的眼光更不要去在乎別人會不會怕你出門賺錢 做好自己工作本份就好了正所謂上班當同事 下班不認識...外表雖然重要 但內心只要有真善美時間久了 別人自然會了解你 接近你的!
如果是我的話除非公司沒有他就會倒,又或者是沒有他就會營運虧損很久這樣就屬於不得不留著除果只是一般能力較好的員工而已,你態度這麼不佳我留你要幹嘛?如果日後其他員工有樣學樣,這樣還需要主管與老闆要幹嘛...