cman4434 wrote:
50歲之前誰比較有能力?
真正有能力的人應該都留在業界, 幫政府創造GDP
其實現在最大的問題在
(勞保+勞退) 跟 (公保+退撫) 月收入一樣時, 收一樣的總保費, 就該提供差不多的保障, 不論付保費的是你或你的雇主或政府。
就像你的商業保險--年金險, 會因為未成年保費是你父母幫你出的, 你沒出到一毛錢, 或成年後你出一半, 父母出另一半, 或工作後你付全額, 每月保險公司收到的保費都一樣, 但滿期後會得到保險公司不一樣金額的年金給付? 不可能嘛。
現在繳一樣的總保費30年後
一個限定某年齡後才能開始領。一個隨時都可以開始領。這中間的差距是何其大? 早領個5年就數百萬的差距。
一個其中50%可以領終身, 另外50%只能領24年。一個90%領終身, 另外10%領一次金。84歲後, 月領金額開始差距高達40%, 每多活一年又是一、二十萬的差距到死亡。
現在政府這家保險公司, 年金改革只是要撫平這些明顯圖利特定族群的差距而已, 就等於修改一年一約的定期保單條款。
yagami7215 wrote:
所以樓主搞這種偏見...(恕刪)
他們絕對選勞保...因為勞保是年金制...公保是一次金
而且公保給付很少...
現在大家討論公務人員的月退是指他們的退撫..就是類似我們的勞退..
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我很想知道究竟這邊討論的人是不是真的對於公保.勞保.退輔.以及勞退真的分的很清楚??
也知道怎麼計算????
如果都是一知半解.......沒必要嘴砲...先把自己的職業保險搞清楚就好...
否則看到四五樓就發現真的會吐血....
捨我期誰 wrote:
勞工薪資有高有低會隨景氣循環裁員問題，軍公教薪資只有上沒有下景氣跟他沒關係，所得上百萬勞工保費還是只能保到天花板，沒設天花板會倒，勞保怎麼領絕對領不過年金
勞工薪資沒有天花板，公務人員年薪能領百萬的有多少?
業界年薪百萬的還怕不少，退休金自己賺
公務人員就是選擇穩定放棄發展，怎可說因為穩定不受景氣影響，所以年金就是要吃虧
那怎不說景氣好的時候業界爽賺，所以公務人員要跟著加薪資加退休金
公務人員錄取錄算10%好了，怎待遇不比業界前10%薪水
公務人員另外還負擔一堆民間企業不會有的義務跟責任，加班費也沒有加成，夜間工作價碼也沒比較高
這些怎不比照
政府有錢補貼勞保，卻砍公務人員年金，補貼勞保那麼多，卻不提撥給公務人員年金
台灣人民跟政府渾然不覺自己是公務人員的雇主，是最大的慣老闆
saya wrote:
其實現在最大的問題在
(勞保+勞退) 跟 (公保+退撫) 月收入一樣時, 收一樣的總保費, 就該提供差不多的保障, 不論付保費的是你或你的雇主或政府。
就像你的商業保險--年金險, 會因為未成年保費是你父母幫你出的, 你沒出到一毛錢, 或成年後你出一半, 父母出另一半, 或工作後你付全額, 每月保險公司收到的保費都一樣, 但滿期後會得到保險公司不一樣金額的年金給付? 不可能嘛。
現在繳一樣的總保費30年後
一個限定某年齡後才能開始領。一個隨時都可以開始領。這中間的差距是何其大? 早領個5年就數百萬的差距。
一個其中50%可以領終身, 另外50%只能領24年。一個90%領終身, 另外10%領一次金。84歲後, 月領金額開始差距高達40%, 每多活一年又是一、二十萬的差距到死亡。
現在政府這家保險公司, 年金改革只是要撫平這些明顯圖利特定族群的差距而已, 就等於修改一年一約的定期保單條款。...(恕刪)
備註一下 重點
saya wrote:
公保保費自負額大約與勞保自負額相當
退撫保費自負額大約與勞退自負額相當
不要再說什麼只付幾百塊就想領跟幾千塊一樣的傻話。
(公保+退撫)跟(勞保+勞退)不論總額或自負額都繳一樣多，還領的少才是氣人的地方。
...(恕刪)
公保保費自負額是多少???
勞保保費自負額跟他相當???
我講難聽點啦...有雇主的勞工勞保保費自負額...繳的比我們職業勞工還少..
還說跟公保相當???
公保如果適用年金者..是要繳10.25%的35%
勞保是繳...9.5%的20%.......
還差不多????
除非你要公保一次金..一次提領...那麼他的自負額才是8.25%的35%..
舉個例子好了
（一）勞保：費率8.5%，勞工自付20％，雇主負擔70％，中央政府負擔10％。
（二）公保：費率102年1月1日起提高為8.25%；105年1月1日起保險費率再提高並分兩類：不適用年金者8.83%，適用年金者10.25%)，公務人員自付35％，雇主（即政府）負擔65％。
也就是說如果勞工和公務人員加保薪資同樣是3萬元，純就公式來看，勞工和公務員的狀況如下：
（一）勞保：每月保險費2550元，勞工自付510元，雇主負擔1785元，中央政府負擔255元。
（二）公保：每月保險費不適用年金者2649元，適用年金者3075元，公務人員自付927元(1076元)，雇主（即政府）負擔1722元(1999元)。
公務人員的公保如果要變成年金可以每月領...他每個月要多付比你高出500多塊錢...
還差不多勒
然後再來講退休金..就是勞退跟公務人員的退撫
（一）勞工退休金：費率6％，勞工免自付，雇主負擔100％。另勞工也可以在其每月工資6%範圍內，自願增加提繳退休金，其所繳金額可以享有自當年度個人綜合所得總額中百分之百扣除的優惠。
（二）公務人員退休金：費率12％，公務人員自付35％，雇主（即政府）負擔65％。
也就是說如果勞工和公務人員計算基準的月薪同樣是3萬元，純就公式來看，勞工和公務員的狀況如下：
(一)勞工退休金：每月提撥退休金金額1800元，勞工一毛錢也不用付，1800元全部由雇主付。
(二)公務人員退休金：每月提撥退休金金額3600元，公務人員自付1260元，雇主（即政府）負擔2340元。
也就是說，公務人員每月繳交應繳的退休金提撥金額是勞工的兩倍，而且在相同的薪水下，勞工完全不用出錢，公務員卻必須自己出35%(因勞工不用出錢，算倍數無意義)。
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