直到舊法勝利才領取舊法退休金，不要一邊又領新法的退休金，一邊又在那邊唉...
jack0101 wrote:
所以軍公教要依法'...(恕刪)
hot635241 wrote:
為什麼要每年拿人民的納稅錢補這個洞?
為什麼老闆必須要替你付勞退金？
政府是軍公教的雇主，本來要提撥退休基金，軍公教退休金能領比較多是因為每個人每月依薪資比例還要自行提撥一筆錢進入勞退基金(約4、5千吧)，勞工是全部雇主提撥，自己沒提撥所以依薪資比例領比較少，那這樣的改革對軍公教公平嗎？
18%在84年就停止了，84年以後招考人員福利就不會提18%，84年以前進來的，例如83年進來就只有1年年資退休金的某些部分(非全部)可存18%，當時有人出來抗議嗎？本來雇主的承諾若有改變，就是由改變生效日起算，以前的承諾須給付到終止日。簡單來說公司經營困難每月減薪5000，那雇主提撥的錢是由薪資變更日以後改變，不能將以前已提撥的都減下來，不溯及既往就是這個概念。
政府當雇主如果可以未經商量片面毀約，等到年金改革定案後，再來換勞退基金也快破產，也要改革，企業主看政府當雇主可以這樣搞都沒事也跟進，制度修改後再溯及既往，你已經退休或快退休，原本計算能領多少錢，突然只剩原本的60%，這就是支持政府溯及既往的後果，大家共體時艱嘛。
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