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一例一休影響大!大廠遇缺不補、將買千台機器人


海水魚協會 wrote:
和大主要營收應該是滾齒吧?
滾齒機本來就是自動化了
能延伸啥機器人?
無人搬運車?
自動上下料?
下料自動研磨?自動QC?自動入庫到自動倉儲?
感覺好像嘴炮成份居多...(恕刪)


參考和大在 104 網頁的徵人啟事:

https://www.104.com.tw/jobbank/custjob/index.php?r=cust&jobsource=&j=5e3a4328445c3f6938423b1d1d1d1d5f2443a363189j01&page=1#info06

下列職務或許是沈董事長口中想要提高自動化程度的項目吧?

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各式機台操作技術員(嘉義廠/嘉義大埔美儲備人員)
各式機台操作技術員(中科廠)
爐控技術員(大里廠)
機械加工人員(機械部)
各式機台操作技術員(大里廠)
技術員(大里廠)
再過不到10年軍人也都要被機器人代替了
這2年AI進步很大
以後上戰場都是機器人
所以國防部107年起不再徵兵

milktoface wrote:
其實內情是因為生意不好,在訂單稀疏的情況下,開始逐步升級機器人大軍。
若是在生意滿載的情況下,那裡敢任意更動設備、資遣人力,先將訂單處理好然後開始準備收錢。...(恕刪)


不排除你說的是事實, 特定公司或許是這種狀況, 但請不要以偏蓋全.
(1) 和大並沒有要資遣人力, 只說遇缺不補. 將來可能不會釋出新的基層作業員職缺.
(2) 有些公司雖然生意很好, 產線滿載; 但是削價競爭, 產品利潤極其微薄; 為了追求更高利潤, 縱使在生意滿載情況下,還是會漸進式更動部分實驗產線設備,兼顧訂單和自動化進程。
花×生 wrote:
吐你幾句誰跟你說機...(恕刪)


那是"機器人"嗎? 只是機械而已吧........

以後車子也要叫汽車人 還能跟變形金剛一樣變成人型

甚麼是機器人你分的清楚嗎......
看了好幾樓, 我把我在外商工作時新加坡主管跟我說的一番話給大家參考看看, 很顯然國外的看法跟台灣人"很 不 一 樣"

在國外的管理上有討論到 工作效率 的問題, 而經過研究, 以工作五天來說, 說正格的大概只有2天是會有好的工作績效.

星期一, 剛收假, 心都還沒收回來
星期二, 開始進入狀況
星期三, 良好的工作狀況
星期四, 良好的工作狀況
星期五, 準備休假, 工作狀況最多只能維持半天

以上還沒討論到 請假, 鬧情緒工作效率不彰以及其它"人"的問題.

當初討論到這個是因為那時我們在推銷一個小型的機器, 我搞不懂為什麼機器那麼的貴,是鬼才要買哩(小加工機大概 A4 立方那樣大小,很簡單的加工,同樣的工作作業員用兩根鉗子工具就可以完成的工作, 德國給我的成本一台要價新台幣14萬.)

當時跟我這個主管也算我老師啦, 討論到這問題. 他就引用上述的計算跟我說,這就是老外的思想. 以同樣的工作來算. 人還需要休息 (用鉗子夾,人是不可能做到6小時連續工作的.)但....機器就不一樣,光是連續工作,8小時工作給機件1小時休息就可以,若工作重疊周期拉長,做跟休的時間甚至可以拉得更遠. 再者更重要的一點. "成品再現性"以及"均一品質穩定度".

當年的老闆沒有一個願意買, 但隨著時間走了快20年. 這些老闆也慢慢的接受到國外的思維. 要是你是老闆. 你是想去解決一個沒有情緒, 不會給你找麻煩的機械問題 還是想要去解決一個有可能給你 請假, 曠職, 生產力不彰, 需要發年終還有到最後還可能要支付遣散費的人的問題?

機械人取代人工在未來是一個絕對會出現的狀況. 往後工作只會越來越不好找, 因為低階的工作大部份都會被機械化取代掉的.

gregji121 wrote:
一個機器人不知道要多...(恕刪)

如果買機器人 每天只能讓他做八小時
那還真的請 22k的員工好了!!
因為沒那麼多工作給機器人

gregji121 wrote:
那是'機器人'嗎?...(恕刪)


是沒錯啦!!
人家叫Robot , 記者翻譯成機器人是有點.......
一般工廠的 Robot 也只是一支三~六軸的機器手臂而已!!
海水魚協會 wrote:
和大主要營收應該是滾...(恕刪)

製程可多了
一隻齒輪軸 又要車 又要銑 又要磨 又要滾齒 或者銑齒 高精度 還要磨齒

沒那麼簡單滾一滾就好了
gregji121 wrote:
那是"機器人"嗎? ...(恕刪)

你自己上網查查 fanuc robot 是不是長的有手有腳的
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
我還汽車人咧!!!!
如果你要說fanuc錯 那我倒要看看你對在那
這問題還不簡單…規定機器人照一例一休的價格課稅…
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