bc026057 wrote:
沒有不景氣，只有不...(恕刪)
違反勞基法還得意洋洋。
lkk5682000 wrote:
違反勞基法還得意洋...(恕刪)
這種人最丟臉
看他留言我真的會笑死
我去她家偷錢,怪他不在家
我搶走他老婆,怪他不爭氣
我打他一頓,怪他沒能力反抗
呵呵
反正違法只要找得出理由就好了不是嗎?這就是他的思維阿
把自己無能怪罪到員工不爭氣
給少錢怪員工草莓
怪員工沒責任
怪員工不爭氣所以可以理所當然違法
又沒關係
到時是你倒店
你家的事
kindkill wrote:
不知道是不是在南部的關係,為什麼看到很多工作..老闆的臉皮都很厚...
明明就是缺人,開出低薪,還要說三道四
1.日作12,月休4,男28K,女20K...女生的薪水,65元/HR....怕辛苦不要來..
2.日作8,月休6,24K,約125/HR,也是不太合法...我們提供你高薪,所以.....
3.日作8,月休4,22K,106/HR...輕鬆的工作.....
族繁不及備載
更扯的是去買醎酥雞,都可以聽到老闆抱怨找不到人,然後開出來的條件是125/HR,假日好像130吧..不記得了..
然後我說,現在是126..你違法了..
老闆不敢得罪我,跟我嬉皮笑臉....
我真的好想去檢舉這種違法的請人廣告,尤其是那個65元的..吃人到到....
1.日作12,月休4,男28K,女20K...女生的薪水,65元/HR....怕辛苦不要來..
一樣的工作時數，安南區某麵店數月前薪水四萬，貼了差不多一兩週有。
kahnmao wrote:
我想你也搞不清楚狀...(恕刪)
統計數據顯示，資方有賺，但是錢不拿出來。
唯一肯加薪的，就是台GG，另外就是在越南被罰100億才回台灣哭的台塑..聽說也有.
政府努力過,用減稅,希望資方獲利後,可以分一點給勞工,但失敗;
6年前軍公教加薪,也是希望帶動加薪,結果也沒有...
台灣淪落到用政策,用處罰去逼資方加薪是悲哀
要檢討資方為什麼吃到甜頭,還不加薪,是資方丟臉,還好意思跟勞工要七日假??
政府硬砍假,只有一個邏輯,慣老闆花錢政通人和,政府配合,利益遠比給勞工加薪大多了
許多所謂學者在電視上說,物價要漲,薪資才會漲..這句話對一半.
在國外,未經加工的物價,也就是說,你去餐廳吃的就會貴,買現成的就會貴...
生鮮疏果,就算比台灣貴,也不會很誇張.
所以那些加工過的美食,貴在人工.
問題是,台灣薪水沒有漲,從源頭的原料到加工後的成品都在漲,這才是大問題.
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