一例一休,南部老闆會遵守嗎? (第13頁)

DEMOND

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121樓

2016-10-27 2:23

ncvt wrote:
資方會樂意經常性的...(恕刪)

其實39樓想講的是"薪資結構"裡,資方有調整權,從中可以規避加班費(責任制就先不談了)!

攤開薪資條,其中有很多名目~各種津貼+底薪=月薪,如果一例一休後,

你說"資方會樂意經常性的以加成的加班費要員工去加班嗎?",我敢說會!

因為不管周休4日或6,8日的勞工,要跟資方要那法定"一休"的加班費時,

比較斯文點的老闆,會用某些藉口將津貼縮水再去貼你的加班費,比較粗魯的老闆,

則會直接吐一句"X咧~本月薪以內含加班費啦,要檢舉?大不了學斯文老闆那招囉(津貼+底薪)",

所以囉,簡單說要你第6天因業務需要來上班,實質上資方就不會因為"一例一休"而多付你加班費,而且完全合法呦

要杜絕除非將勞工"薪資名目結構"也要入法,難不難?一點也不難,只有如此才能讓勞工免於被剝削,而且勞保勞退

也免於被低報,但政府懂不懂,一定懂!至於做不做就 orz

最後此修法只是讓目前勞工工時原地踏步,更沒有

官員說的"美麗加班費",而且還被偷掉7天國定假日,你說勞工們能不幫勞團加加油嗎!

holicsen

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122樓

2016-10-27 2:28

ARM2402 wrote:
之前人力網發生很多...(恕刪)

員工不敢吭聲
老闆哪會動作..
感覺影響不會很大的

t101nw

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123樓

2016-10-27 8:02

蔡不出聲，菊花也不動作，你說誰會遵守
南部老闆價值觀，員工給你工作就是善事還談調薪、休假
解決這問題不是抓企業違法
菊花應該大動作招商，建構工業區並減稅或補助，大力的招商(不管台商外商都好)，這樣自然會產生供需效應並改變
北部也一樣

台灣每天活在政治上，誰會管這些

yuffany

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124樓

2016-10-27 9:10

mariase wrote:
休息日的確是叫來加班就加班，給加班費就好不用補假
除了砍7天假跟現行有什麼不一樣

1.每次官員講一例一休時都會說的那個休日加班前提你自動忽略了，莫非你是慣老闆

2.現行有例的觀念？

其實外國每到「禮拜天」就萬業皆休，只有教堂可以開張營業，那是宗教因素。
所以外國規定「禮拜天」為例日不准上班其來有自。
我們不是宗教立國，也許可以有更好的制度。
不然搞個周日為例日然後一大堆勞工適用除外條款，不知意義在哪裡。
櫃姊要例外、服務生要例外、廚師要例外、司機要例外、倉儲要例外，
除了坐辦公室的人，幾乎都是例外，
例日都不例日了。

新聞與時事版 = 謊言、偏見與反指標版

mariase

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125樓

2016-10-27 10:18

yuffany wrote:
1.每次官員講一例...(恕刪)

因為只是官員講講所以不可信，要勞方同意加班才可在休息日加班這種話聽聽就好
老闆開口說要加班，除非不想幹了不然誰敢不同意
現行法規已規定7天必須有一天例假，並未強制週日一定是例假

matrix3

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126樓

2016-10-27 12:02

yuffany wrote:

台灣人習慣違法做事，無論是老闆或員工都一樣。
不違法不能居住，所以大多數住家都有違建，
不違法不能做生意，所以店面要占騎樓擺路霸，還要逃稅，
不違法不能開車，所以到處都有違規停車並排停車，
不違法不能開公司，所以要違反勞基法剋扣員工權益。
(恕刪)

大大說到重點了
政府其實修法儘量平衡勞資,取較大公約數
問題是沒人相信
沒人相信企業會遵守
沒人相信政府會執行
事實也是這樣

其實法修成幾例幾休不重要
大家都心知肚明台灣人不守法
沒有那種慣老闆道德就一定低劣,勞工就較高尚

假使勞工有翻轉成老闆的一天,也可能變成是壓榨員工道德低劣的慣老闆!不會令人意外的!

所以,我猜的,政府也知道再開一千場公聽會也一樣,不可能會有人滿意,與其在那陷入泥淖損耗其民調,長痛不如短痛,一分鐘也是要過,百廢待舉,還有很多事要解決,即使友黨主席淚灑議場也只能擱邊不管了!

矮矮的心

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127樓

2016-10-27 12:10

q685220 wrote:
還是要給加班費不是...(恕刪)

本來給三萬週休一日

現在一例一休

老闆繼續給三萬週休一日

請問有違法嗎？

這問題我朋友問了他老闆

他老闆淡淡的說用最低工資21000去算少給了再跟我說

q685220 wrote:
還是要給加班費不是...(恕刪)

一例一休對很多人是沒差的薪水也不會有變動

問了很多領三萬起跳週休一日或隔週休的人一例一休過了你們薪水會變高嗎？

多數人只會說薪資單項目會變動而已薪水依舊

heroo

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128樓

2016-10-27 13:00

有兩個人在那一搭一唱,真的好好笑,帶風向也不用這樣搞吧

沒人相信企業會遵守
沒人相信政府會執行
所以法修成幾例幾休不重要

這是什麼樣的神邏輯,真是佩服佩服

就因為你預期的沒人會遵守
所以一個偏向資方的法就可以放任過關？？

政府立法不嚴格執行,還有人傻傻幫之辯護,這我也是醉了

這樣的神邏輯,那換這個政府上台幹啥？？
不如就讓kmt一直執政不就好了
反正以前不都是這樣搞,換個人有差別嗎？？

不看這些好笑的發言,還真的不知道有些人奴性重到這種地步

mariase

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129樓

2016-10-27 13:19

heroo wrote:
有兩個人在那一搭一...(恕刪)

我相信刪除7天國定假日這項政府一定會徹底落實
企業也保證一定會遵守法令規範少放7天假

lkk77

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130樓

2016-10-27 15:06

matrix3 wrote:
大大說到重點了政府...(恕刪)

民國 105 年 1 月 1 日起，更縮減為每週不得超過 40 小時。這一點的確沒注意到已經修改
至於假日是否要你加班, 及老闆守不守法,我想這是兩碼事,怕碰到不守法的老闆,不如自己提高自己的競爭力