為何中年失業的中高階主管很難找工作 (第13頁)

軍閥
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121樓

2019-08-23 18:39

1）需求較少
2）環境不同

各大公司都有空降部隊所以是需求較少而非沒有需求；另外公司對高薪主管的要求是即戰力沒時間更沒多餘金錢為您一人搞組織磨合。如果您帶的是高戰力有組織傭兵團而非開局一把刀出門全靠吹，結果也會大不同。

環境而言，阿里山的神木移植到仙人掌天堂撒哈拉沙漠還不死？您的光榮過去不等於璀璨未來。空降高階主管宛如參天古木是需要老闆親自加持扶植的，和撒下一把種子自生自滅大不相同，成本投資更有著極大差距。

如果您無法說服投資者相信您，願意投入時間金錢投資您，要嘛您能力不足要嘛您去錯地方如此罷了

t101nw

t101nw
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122樓

2019-08-23 23:29

這個是一個很好笑的話題
難道中高年齡的工程師/技術員/勞力工就好找工作嗎？
不管你是什麼職位，只要年紀大了，什麼屁工作都不好找啦！
台灣限定65歲才可領退休金，他媽的！台灣對高齡有二度就業市場嗎？搞什麼65歲

一堆人覺得主管只會出嘴巴，當你幹了主管就知道不是只出嘴巴這麼簡單
再來談談，中高階主管高齡失業會比工程師好找還是難找？
答案絕對是好找，只要你願意降薪降職，絕對會用你，反而工程師會被人家質疑，為何你升不上去？能力出什麼問題？

高階主管若無法跨出心裡那道牆，絕對是死路一條
中高主管絕對比工程師好找工作，假如你是老闆，你會用高齡工程師還是主管

mascotqoo

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123樓

2019-08-24 7:23

恕刪，好的訊息不再分享

d885668

d885668
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124樓

2019-08-24 13:18

mascotqoo wrote:
我看到的現象：●主管...(恕刪)

因為以為自己很行，其實很普通

軍閥

軍閥
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125樓

2019-08-24 14:09

d885668 worte:
因為以為自己很行，其...(恕刪)

哈哈哈

為了要錢有人談專業有人說技術
沒人說投資自己如何幫公司賺錢

您說的很實在

mascotqoo

mascotqoo
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126樓

2019-08-24 18:28

軍閥 worte:
哈哈哈為了要錢有人談...(恕刪)

恕刪，好的訊息不再分享

軍閥

軍閥
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127樓

2019-08-24 18:46

mascotqoo worte:
完全看不懂2位講的。...(恕刪)

看懂的就懂
看不懂的就看不懂

錢從天上掉小來給你揀？
換位思考從勞方看資方
也得從資方看勞方價值
每個人都認為自己很有價值
要拿人薪水總得獲得資方認同
不會是自己說了算吧

mascotqoo

mascotqoo
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128樓

2019-08-24 18:50

軍閥 worte:
看懂的就懂看不懂的就...(恕刪)

恕刪，好的訊息不再分享

軍閥

軍閥
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129樓

2019-08-24 19:01

mascotqoo worte:
所以你是資方？九成的...(恕刪)

呵呵好說
凡事負面思考注定人生就這樣

您說的創造自我價值是核心問題
人要不斷進步，產品也是，公司團體未嘗不是
這是一個競爭激烈的世界
自己不行對手一定可以，況且對手往往不只一個更可能是來自對岸或是世界上各個角落
就看誰先認輸投降

ace0156bbb

ace0156bbb
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130樓

2019-08-24 22:24

創業吧自己當自己老闆別再為難台灣老闆他都覺得他部會想要用老人