風疾后九凌 wrote:這能力不錯吧..哪...(恕刪) 我知道為什麼因為越會騙人的職位越高......很可悲~~但卻是事實資本主義運作基本就是靠欺騙所以很多成績很好,又很奉公守法的人只能當員工,無法當老闆....所以這類人最好選擇一間頂尖的公司,專業能力很依賴的公司,要不然一班公司是靠欺騙不是靠專業,在那環境你就很難待得住也爬不上去...這是有相對性質的,越需要專業的公司,老闆也相對需要高一點的水平,那麼這類人的機會就會大一些專業與欺騙的需求...是成反比的= =
如果真的覺得自己實力強過別人,就把在這裡發抱怨文的時間拿去好好整修一下自己的履歷。想想若自己是雇主,會想要看到一份怎麼樣的履歷修正一下推銷自己的方式。只要自己真有那個實力,就總有一間理想的公司會要你!履歷用力投,多投幾家就對了
國貿人員,國外業務,越好的公司,越大的公司,不是越要求經驗,啥米三角貿易,啥米TT,FOB空姐什麼都不會,沒有瞧不起,只是現在工作很不好找,投一堆都沒有下文,空姐能夠直接空降,真是"佩服",到底關鍵是什麼,騙人有什麼技巧呢
艾莉絲. wrote:國貿人員,國外業務...(恕刪) 所以你還在待業嘛做業務的話 空姐有幾個好處紀律 嚴謹 準時 口條好 記性好 臉色好 重點是空姐也是業務的一種 要扛扣打的技術教的來個性教不來 尤其先天條件已經差人家一點了更要放下身段
艾莉絲. wrote:國貿人員,國外業務...(恕刪) 自己以前干過業務,現在常常要和業務接觸個人覺得好業務要有二大特點:一是親和力加口才有的業務讓人很願意和他聊,甚至聊的忘了時間!有的業務就讓人不想多聊,口才不好,不會找話題的更慘,10分鐘公事談完就再見二是外形和氣質干業務俊男美女當然加分,但也不是只有外形因為外形再好,如果氣質像冰山美人也不適合其他就看面試主管喜好之前招新人,我負責第一次面試,老闆進行第二次面試確認我比較喜歡表達能力好,個性積極企圖心強的,外形好加分但是到我老闆面試完,長的漂亮又企圖心很強的女孩子都不要!問他原因就一句話:這種的不好管orz