emeryville wrote:最早他FB股份跟祖...(恕刪) 這世界沒有絕對的公平,在臉書之前,他跟大家一般窮,這也是不爭的事實吧?如果一直沒有臉書,他可能現在也只有幾百萬的身價!不管他被強暴了幾次,至少事實上,他有20億美金
根本問題不在貴公司能提供多少薪水,對打工族來說也只想要得到一份配得上合理工時的合理的薪水。台北是個生存成本扭曲的地方,當然了,台北不是第一個也不是唯一一個,舊金山灣區、北京、上海、香港等都是,貴公司就算開到 15萬也不見得找得到勇者,原因很簡單,這樣的薪水擺在其他地區顯然是個可以操死人的價碼,但在台北只是稍微好過一點而已。那值得為 15 萬賣命嗎?夠膽量的人或許會想著那有沒有25萬、35萬。。。的機會?。。。然後就自己創業了,想想看你自己是不是也像這樣。找不到人不是貴公司的問題,只是時空不對而已,換做 15 年前敢在台北、上海開公司的,雙方就能得到比較合理的薪資與勞務比重。
恩,今天大概問了一下身邊在做相關行業的朋友,領的薪資確實也跟之前預估的一樣,2-3倍..這類人才大多有個共通點,被綁定了.合約制而且也不會有想去新創公司的打算..說真的因為去到新創公司會不會變成自己大小通包?出了問題要及時處理? 24小時責任制ON CALL ?結論是不確定因素太多,萬一累死自己得不償失另外這行業能力強的人也有個共通點,是依照能力來主導設計,還是依照職位?再來決定樓主開的薪資高還是低..
哪有姑娘不戴花 wrote:我一直待在業界^++^PHP越來越不好找人是真的不過我也不知道為什麼大概是高不成低不就吧面試這麼多人,膿包不少另外跑去寫APP的也不少 所以我很好奇,PHP又不是什麼高深的語言,網路上能找到的資源也不少,前面提到的解決Loading其實就看軟硬體怎麼配合應用,想不到人這麼難找。害我剛剛閃過了重操舊業的念頭。
絕代蝴蝶 wrote:所以我很好奇,PHP...(恕刪) 我有跟我以前帶出來的同事連絡過看有沒有意願可惜他目前在遊戲產業玩的還滿愉快的暫無轉職計畫我則是自顧不暇了,要兼兩家公司的工作人情債~~~再弄個幾年,小孩大了,我也想去擺路邊攤賣水煎包