台灣的人事成本其實低到不像話,以亞洲來說大概只比東南亞、北韓還有大陸高,更別說稅率台灣也算是只比香港高一點而已,而台灣老闆炒短線的態度卻越來越嚴重,越來越不願意培養人才,越來越不願意多花錢請人才,越來越不願意投資買設備,獲利也就越來越少,然後只會上01抱怨人才不行,其實說穿了公司不行絕對不是你的人不行,而是你老闆不行~
小弟覺得~~一樣的產品一樣的價格,台灣製的跟日本製的你們會買哪一種,台灣製跟美國製你們又會買哪一種最後台灣製跟大陸製的又會買那一種??台灣勞工會低薪,應該是產品利潤影響的最大但是價格賣跟日本美國一樣,品質服務就算比較好,還是賣的沒人家好,跟大陸的產品比賣的又不可能比人家便宜也可以說自己上班只負責設計產品,賣不好是公司的事情,但是公司不賺錢當然就發不出來薪水阿我覺得目前具獨創性非消費性不需市場廝殺的產業,才會有利潤可言,但是這種產品真的不多
一艘漁船上除了船長和大副以外其他都是外勞真的不騙你外勞晚上到街上溜搭騎的腳踏車都是捷安特高階的專門逛3c賣場 和成衣賣場騎逆向不打緊還佔用快車道和拿 Iphone6s plus邊騎還邊抽一種怪怪二手菸味的菸所以那些眼高手低的年輕人被外勞徹底打敗完封
Jimmyone wrote:講白了..台灣官商勾結下造成外勞過多結果吧?(台灣=資方政府)外勞一來又多, 台灣薪資只有倒退的份, 永遠別想增加了 從世界各國的例子來看薪水越高的國家外勞越多很難把薪水低的原因歸咎於外勞多
snak64000 wrote:是呀~~如果這樣的薪水在高雄有我是會去啦台北~~再看看囉除非我跟外勞一樣有供餐宿 外勞供膳宿是變相的監獄你不會想去住的。而且還可依法收取2500~5000的膳宿費用,卻提供很差的環境只有少部分業者還有良心到底是誰規定人要集中起來管理的? 搞得像集中營似的政府想把管理責任丟給仲介,仲介則能多撈油水就多撈。國家本來就有一套出入境管理制度,一天到晚怕別人逃跑,台灣在國外打工的不也是黑工一堆?怎麼先進國家沒有把台灣人都集中起來管理,還收一堆錢。各任非常討厭仲介的吃像。所以我才說加拿大的外勞活得有尊嚴多了。
BroadCast wrote:如果一個科技公司15...(恕刪) 這是一個錯誤的說法基本上一家公司顧用外勞和本地勞工有一定比例大多是因為本地勞工不肯作找不到人才會顧用外勞而且顧用成本也不比使用本地勞工低多少台灣低薪問題包含很多因素請別把外勞推出來當擋箭牌