bkjl58p wrote:
一看就知道你是業者,...(恕刪)
謝謝您的回文!
如果從事工作的人員對於自己的職業都不重視，這個社會要如何進步呢？
超商的低薪現象是源於總部對於一線從業人員的認知，就如同您認為這是一個不重要，沒有發展的職業一樣。而找不到從業人員，主要是整體社會對待基礎工作人員的態度，讓少子化的台灣父母，不願意讓子女遭受不平的待遇。所以，我們應該尊重每個人的職業，不論報酬多寡，不應以＂薪＂取人，而應以＂心＂待人。
對於您所提到的網友回文，我只能說人生有許多選擇，但沒有最好的選擇。若只是玩玩而已，沒有切身之痛，很難看見自身的真相。您若有興趣，歡迎加入超商的工作，１－３年的實務經驗，可以確實體會職場的事實。
調整基本工資只是增加就業意願，對於超商人員的職業發展並無幫助。從法令上修改實質且合理的利潤分配，讓從業人員得到完整的職業生涯發展才是根本之道。另外，社會大眾對於認真服務的人員給予正面肯定，才是讓這個職場不斷注入新血的關鍵。
當然！當台灣社會不再需要我們，就不存在超商低薪的問題了。
