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工作態度是用在有意義的地方!

Damon0918 wrote:
我覺得我國文造詣不好,沒辦法表達很清楚,
所以我簡短一點,

認真工作,並不是老闆叫你做什麼你就做什麼。
老闆叫你做事情,你要思考其中的意義。

我所指的奴性是說,很多人已經變成不懂去思考為什麼要做這件事情,而是老闆交代我就做,這樣...並不是認真的態度,而是奴性的開始。
如果我文章表達的太偏激,深感抱歉



"認真工作"長遠來看是有利的,

畢竟很多習慣都是長久培養起來的,不太可能一個平時懶散不重品質的人,下一秒就變身成認真負責專業,

就算有功心計,但那種裝出來的態度 梅三兩下就被看破了,(當然少數天才型的人才不再此列之中)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~
至於'奴性'這詞,
低層員工認真做完老闆交代得工作稱 奴性?
那管理階層看到老闆過來個個像在服侍老佛爺似的 奴性呢
飯店餐廳經理為了顧客投訴說要告,連餐桌裡的小強,廁所的小便池都敢用手抓了
月入只有50k就敢批評想用心賣關東煮的奴性重?看看台南有名氣的關東煮店,日收入可能等於你的月收入吧。XD
樓主你的觀念非常好
會這樣想的人應該不是基層員工了

一般人通常要到開始帶人的主管階回頭去看之後才會有這種感觸
當然不正常的天才例外, 他們的人生規劃起跑於更早的地方

金屬暴力 wrote:
你是直銷,不然˙就...(恕刪)


他是
職業軍人

很厲害的那種哦

很厲害
齁齁
所有的算計都應該是在 求職前
這個工作沒前途 沒意義 請不要去做
當天和尚撞一天鐘

到職後~~~離職前
每個員工本來就該努力做好本分 有錯嗎?

很多只需要錢 沒心的員工
求職前一套嘴臉
工作時擺爛~~~ 還自以為 拿多少錢做多少事 !

另外 5xK 批評 22K
有點離譜
沒有別人10倍以上收入/或資產
就急著說教~~~ 有點可笑
如果你只在意有沒有加薪.~之後再選擇要不要認真工作.~你的人生就魯了一半.
工作的收獲.有時不在於表面的薪資...~!! 無形的資產也是.~比方經驗..比方人脈..
人才,不是領了人才級的薪水才變成人才;老闆認為你是人才,才有可能付人才級的薪水。

版主焉知道,連當小七服務人員,都願意努力去學習的人,未來的成就,還只是小七站台嗎? 他目前還沒成功,但是態度已經先成功了。
舞夜翎 wrote:
因為樓主有說了丫..
他有說..他自己用小七來做比喻不是很好..
他承認自己中文說明沒有很好..
如果其它批評他的人都沒有看到也沒有弄清楚樓主的意思就直接對樓主下定義..
其實..那些人和他們口中批評的樓主..沒兩樣)


因為我自己有看沒懂,前面看到很多人都說他們懂樓主意思,也都認同樓主,

所以希望這些人能出來協助我們這些看不懂的,幫忙解說一下。感恩
慘了,我六日有時候還在用工作的事,沒加班費…我豈不是奴王。
說實在的..........照你這麼說
所有作基層(無發展性)產業的都不要用好的工作態度去面對囉?

那你可以期望你會有甚麼發展性的工作可以做呢?
老闆要求環境打壓~的確都是打消年輕人的熱情的因素

而在台灣,想突破現況請"自行創業"~
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