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繼21K後推出19K(更新)


掛帥 wrote:
@@:現政府將推出...(恕刪)


有某總統候選人說~一人要當兩人用~~所以19K算多了~

提利昂·蘭尼斯特 wrote:
我是用企業主管要請...(恕刪)

只是個參與相關會議的無關緊要小跑腿而已
會上各大主管們都提到預算多一點點就可以請到有堅強實力的人
但老闆最後裁示比照同業行情下修起薪基準,還是沒得商量

掛帥 wrote:
@@:現政府將推出...(恕刪)


你一直坐辦公室吹冷氣
是還想要拿多高薪水= =
警消很缺人
隨便也50幾K
但你做得來嗎
你敢去嗎

mariase wrote:
實際成本28K不是...(恕刪)


明眼人就能看出來企業實際要付出的是28k,比現行學士新鮮人起薪還高

然後原本服兵役只能領6k,現在多一個管道可以領19.5k,還能卡位和多一年社會經驗&年資

至於新鮮人會被唬爛以19.5k起薪雇用,我只能說他的腦袋就只值這樣

mariase wrote:
只是個參與相關會議...(恕刪)


自己呆在沒前途的公司就趕緊閃人

不用拿這種惡老闆的例子

跟著來唱衰台灣的就業環境

這樣不會比較溫暖

加油 好嗎?

mariase wrote:
只是個參與相關會議...(恕刪)


還是回歸本版的議題
高手的產能跟產值是一般資質的三倍 難找的程度是十倍 只出香蕉只能請到猴子更是真理
不知道自己口袋錢從哪來的老闆就倒一倒自然有優質企業來接手
有時候這個政府真的腦殘腦殘的
反正你都拉不進軍營了
就全面四個月不就好了嗎

為啥還要弄一個19k來打爛就業市場
GLAV31 wrote:
有時候這個政府真的腦殘腦殘的
反正你都拉不進軍營了
就全面四個月不就好了嗎
為啥還要弄一個19k來打爛就業市場


這時我就覺得很奇怪了,想當初國防役和研發替代役也是相同的薪資水準,結果被一票文法商的忌妒政府獨厚理工宅宅。現在好不容易政府修法把文法商+大學生也都加進來,給一樣的薪資條件,就變成打壞薪資市場的爛政策。

這到底是什麼狀況?
mariase wrote:
原有的研發替代役僅限電子業、半導體業以及研發單位等企業
這些企業原本的給薪較高,搶人也搶得兇,開19.5K根本找不到人
(你講到重點了,這才是決定薪水高低的主要因素。)
因為產業別有限,其他打算壓低薪資的企業難以用研發替代役的價碼
這次通過的產業訓儲替代役含蓋22種產業,服務業、傳產等通通都納入
這些企業的給薪大多...恩...尤其是中南部...恩...
(我直接預測:產業替代役大部分的名額,會分配給國泰、富邦、台新、中信等金控、台塑集團...這類大企業。)


mariase wrote:
22K只是部分媒體和網友為了特定目的,不斷炒作和扭曲的結果?
恩...小弟只知道當時服務的公司,雖然賺錢依然按照這行情調降新進人員薪資行情

請問你當時服務的公司比以前賺得多?還是賺得少?
當時很多公司都在裁員減薪和放無薪假了,就算沒有22k政策,你的公司八成也會壓低薪資,只是找一個"藉口"而已!

另外再強調一次,過去10年,大學生的平均起薪都在25k~27k之間。

oldchang1205 wrote:
果然又有人理解錯誤...(恕刪)

同意您的看法,因為真的會請不到人...尤其明年開始每年的勞動人口是幾萬到幾十萬人開始逐年遞減的,會擴大這個的目的就是要讓大企業卡位搶人,不過小弟對於台灣的老闆還是多有怨言 做得好應該 做到垮了換一個就好...
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