刪除~~~抱歉!!
刪除~~~抱歉!!
rossipan wrote:
上軌道企業，哪怕沒...(恕刪)
給同樣的資源與權限?這些資源與權限，不也是老闆辛苦打出來的嗎? 不能看著從已經付出過，而得到資源與權限人身上!
再來說我做的一定比他更好?
先決條件是，要先努力擁有跟他一樣的資源與權限。否則怎會比他好?
就像以前要聯考，是要先有本事考上聯考，再來說我拒絕聯考。
我同時很贊同您說的~任何的一位員工都是被需要被尊重的，就像我公司的總經理，我很尊重他，甚至覺得給予得不夠!
他除了專業以外也很清楚每個人扮演的角色。很多人是只有專業，卻忘了自己該扮演的角色。更有很多人忘了，今天會有這個角色可演，是因為後面有公司給予的資源與權限。
今天返回去看很多文章，很多就是對自己的扮演的角色看不清楚!
連自己該扮演的角色都看不清楚時你說他，貓與獅~是貓還是獅?
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※在其位、謀其政、盡其職、擔其責。 不在其位，不謀其政!
以上是小弟的一些看法，再請各位前輩指教及補充。
有些人天生就愛占人便宜，偏偏有些人就甘願給人占，當然也有些不甘願被占的，卻偏偏又生不出什麼本事來
看來看去其實大多數也差不多這樣。
價碼這回事除了自己有什麼條件能自己講出來開以外，當然是老闆看你能值多少
大家講白你做多少事，就給多少東西，兩不相欠，但互相感激也是要的，老闆給的是機會，員工給的是相對的回報，很多本來就能雙贏，但不管是老闆身分還是員工身分，如同前幾篇回應所說，一定會有某個人，覺得自己對公司有再造之恩，沒有他會死一樣，當然也會有老闆覺得要不是我給你機會，你會有今天如何如何，反正一樣米養百款人，怎麼說也說不完。
很多時候，我都會告訴一些朋友，只要你有本事，不要害怕去談條件，不管今天去哪裡上班，不求表現只求穩定，那有什麼好抱怨，真正糟蹋自己才華的人，不就是自己嗎?
話說今天去了開日式料理店的友人小聚，正在徵外場人員
來了個人，沒多久就走，朋友臉上也悻悻然的，大概問了一下
薪資月薪兩萬五，月休六天，上班時間15~22，其他比照勞基法，詳細細節我沒問太清楚，大概問一下而已
人不好請，大家互相安慰，朋友笑笑的說
剛來是個大學剛畢業的學生，跟對方說完薪水休假與上班時間後，對方要求薪水要三萬，問了一下對方有什麼條件覺得外場人員月領領三萬，對方回答也很清楚，
因為我是大學畢業耶!!!
現在大學錄取畢業率是多少，我想很多人也都清楚，至於這種人多不多，我想有請過人的大家心裡也清楚。
冷緋鵺 wrote:
因為我是大學畢業耶!!!.(恕刪)
這句是重點
非常多.....
曾有某強者來我公司應徵倉管人員.
也錄取了..(可能也只是騎驢找馬)
也做了一陣子
然後這位強者就問了我們老闆娘一句話
強者:為什麼妳要請我這種大學畢業生來做這個?
老闆娘:我還真的找不到不是大學畢業生的耶
ps.此強者的大學學歷就不用談了..我沒聽過的xx大學
mckoy wrote:
良禽擇木而棲~~ 如果遇到無法賞識自己的，這接獅子(良禽)就應該要換換工作了!
真正的獅子(良禽)，是不會屈就的，只有自己幻想自己是隻獅子(良禽)的人，才會屈就。
有能力有才華還怕沒人請，光是獵人頭公司找就接不完了。 ...(恕刪)
不過有蠻多幻想自己是獅子的,也不會屈就喔..會很無腦的要求加薪..
芝麻堅果類烘炒包裝
各種堅果醬
天然有機無添加
業務外包
所以我們只專攻生產
對我來說
員工每個都超級重要
因為規模太小
不具備自動化的條件(目前規劃中)
因為一旦員工離職
在現在的環境下作業員很難找
登報、104、1111、就服站都一樣
不是條件談不攏
而是根本沒有人來談條件
而我們半手工的生產
作業員的習慣要重新培養
不然你希望你吃到的食品是沒戴口罩的人生產的?
不要懷疑
真的就這麼不聽話
要他們把自己的水壺拿到作業區以外的清洗區去放置就要糾正好多遍
念多了嫌煩
要求高了就叫做刻薄
可是你不動腦筋去想去融入我的環境
我能不煩你?
或者消費者會吃得很歡喜甘願?
既然員工對我這麼重要
我能給員工什麼?
沒有
他找我聊天我就陪她說笑
說多了
譬如你請病假
我都猶豫該不該問你身體怎麼了?
怕你自己腦補：我請假你不爽喔
一個月近三萬的薪水
我個人是覺得不夠的
可是我也沒有給大家加薪的能力
為何？
因為消費者造成的
一罐240克的芝麻醬你願意花多少買
１００？
１５０？
我說的是純白芝麻醬喔
一般你吃涼麵看到店家加的那種深褐色的芝麻醬
九成是白芝麻炒熟榨油然後加沙拉油跟玉米粉去炒香的
我拿白芝麻原料1公斤100
240克就接近25元
也許你會說
我五分的貨去賣五分的錢啊
可是還有通路
加上通路商五分錢的或未必能賣到四分錢
不是會賠本
而是利潤空間很小
要要求很容易
嘴皮子動動就好了
想達到?
哈哈
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