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月收幾萬 完全取決的你工作態度 --10點07更新 薪資單*----

我想這樓不是酸 只是再確認他的合理性罷了

西屯 wrote:
我 81年次一年前 ...(恕刪)


西屯 wrote:
在一間很大很知名的晶圓封裝廠
一次小弟的領班 在裡面吃檳榔 還把檳榔吐出來
叫我幫他丟....


你2014年4月還在很大一間晶元廠,
很大一間員工只有13人?
現在還不到2015四月那來的一年?

看樓主之前的發文,不像是你這樓提到的內容喔
不會是轉貼別人的文章來的吧?

turkc2000 wrote:
你2014年4月還在很大一間晶元廠...(恕刪)


無"層"室, 那是2013年4月

2014年4月應該是他忍真苦讀法律
為了解決2014年1月的 車禍 4萬元訴訟

(估計研究說服法官,朋友喝醉,但是我沒喝。)

西屯 wrote:
我 81年次
一年前 剛進公司 薪水約2萬8
3個月後 調整到3萬
又隔一個月 調整到3萬5
在隔兩個月 3萬8
隔兩個月 4萬
隔月 又調到 4萬5
11月份才剛調到5萬
12月又調了2千

這個月領5萬2千多
下個月 我能領六萬 ...(恕刪)



老實說,我很疑惑樓主的描述................

這麼好的人才,這麼好的公司,但加薪的幅度、時間間蠻奇怪的


三個月後+2,000 ( 28,000 => 30,000) 2014/5月 +3個月後=8月
一個月後+5,000 ( 30,000 => 35,000) 8月+1= 9月
二個月後+3,000 ( 35,000 => 38,000 ) 9月 +2 =11月
二個月後+2,000 ( 38,000 => 40,000) 11月 +2 =2015 1月
一個月後+5,000 ( 40,000 => 45,000 ) 2015 1月 +1 =2015 2月

然後,一個月+5,000 ,再一個月 +2,000
這個月再+2,000,下個月再 +7,000~8,000
=> 這...........



81年次,去年畢業???
大學生是去年畢業,不用當兵嗎 ???


西屯 wrote:
因為現在只要我一離開 公司營收將會降50個百分點
月收幾萬 完全取決的你工作態度 ...(恕刪)



公司營收將會降50個百分點 => 是怎麼算出來的,很好奇


踩著別人的屍體往上爬,換來少少的薪水卻得罪一堆人,這邏輯根本不適合台灣這個社會,繼續待下去你不會有好下場的,老話一句,如果你學企業玩cost down,那只是先賣掉你的未來,沒有長遠性,就是一個小屁孩發文罷了,忍不住要浮出水面了
如果我是老闆---公司有50啪營收要靠其中一個員工..........

你會怎麼做????

20多歲的想法跟老闆想法是不會一樣的............
好可憐的公司.....居然六萬就是全公司第二高........我們這部門6萬也許是倒數的...人外有人天外有天,有時只是機運.是吧!
看起來唬爛成分居多

調薪次數 per2M ?

20人的大公司?

小公司的薪資 也許會比大公司好

但看起來完全不符合老闆的剝削方針

剛進去不到一年 沒你會倒?

老闆也不用幹了 收一收了

先把你待在公司的薪資條拿出來吧

用嘴巴我也會說 我每兩小時漲一次新資
可能有當兵拉

因為是空降兵阿XDDD
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