Mister小古 wrote:
能學習當然是好事 而且我文內也沒說因為薪水低就不認真不學習
如果能學以致用那我當然是樂意去學習
那怎麼會有低薪的問題?
會有低薪的問題，就是那個人本身認為領低薪不用認真也不需要學習，時間到下班，平常也不願幫忙分擔別的工作。因為那本來就不屬於那個價位的工作。所以永遠只在那個價碼。你只是賣你的時間給公司，而不是賣你個人的價值。老闆隨便找一個都可以取代你。
你現在只有22K， 當然得去學30K，甚至40K在做的工作。不然你怎麼往上爬?
現在你就是只表現出你只會22K的工作或是只想做22K的工作，不會做也不想學做30K的工作。不然怎會只領22K。而不是30K?
如果你是個有能力的人不可能一直領低薪。有能力不代表學歷好。
不然22K做再久還是22K。
挑磚頭如果永遠都認為自己只是挑磚頭而已，不願意去攪拌水泥，鋪磁磚，砌牆壁，永遠就只有挑磚頭的價碼，不會升級。
你是服務業，你不是本來就要去學習領班，副理，經理的工作，雖然本來就不是你的工作。問題是你不試著去分擔他們的工作，未來老闆怎麼升你?
難道你以為做好你的本分就夠了嗎?老闆是無良的，當你有利用價值才會升你。或是你的上司走了才會想到你，可是你平常就不願意分擔你上司或是同事的工作。老闆何必升你?當然外頭再找一個了。這年頭不是蹲久就是你的。
還有大部分職場上都不是學以致用。要往上爬都得去學不是你本科的知識。
