能力不強沒關係.可以勤快做努力學.能夠跟主管配合.甚至甘願做奴才.這樣的人其實在職場上很吃香..
能力很強的人通常不懂得謙虛.很自以為是.無法打團體戰.或許他自認為沒有.因為他不想承認.他認為他不拘小節.
最廢的..當然是能力不強.也不想勤快做努力學.又自以為是.自己無法處理人際關係.就說別人愛拍馬屁.理由很多.閒話很多.整天就是嚷著要離職.每天老說想出去創業.總之就是廢話很多...這種人在職場最多.他們的人生通常是失敗的...
不過.老闆也會加減用這樣的人.因為老闆知道這種人是俗辣.給他一口飯吃他也會很巴結的.而且這種人通常也是職業抓耙仔.留著有用.畢竟當老闆的很喜歡知道底下的人在想什麼..
....
同樣的話術 ~
一位求職者在上一家公司有五年的資歷（基層主管），
面試時表現得極其積極，並提出前一間公司任職期間的各項豐功偉業，
初步面試後雖學經歷有符合職缺需求，但如果你是用人單位
你是否會考慮聘用該員？
若表現真如所說的優秀，又為何會主動離開上一家公司？
不懂你的邏輯，難道沒被資遣就代表沒問題 ?
前面有大大講過了，"疑人不用、用人不疑"，你就用你自己的方式找你要的人吧 !
『 在山的面前，我永遠謙卑；不敢言征服，只願山仁慈 』
內文搜尋