ZODD wrote:
22K的內容 重點從來不是領不到所謂的"高薪"
而是台灣整體勞工就業市場薪資結構"倒退十多年"
而台灣的整體經濟有衰退十多年嗎?
就是拉 wrote:
今天的科技發展可是多了很多東西 你們難道繼續不用手機 不用繳電話費 比以前那年代多了各種3C
還是只會罵年輕人不好 自己不也是個潮流的適應者 也早就再用這些3C 3C要錢的好嗎(恕刪)
就是拉 wrote:
今天的問題是老闆賺錢不給合理的對待的問題 根本就不是經濟不好的問題 台灣都正成長
至於給不起就會倒閉的 也要隨著通膨物價去上漲 不行的那真的就是自己的企業有問題 本該就被社會淘汰
就是拉 wrote:
高的職位也不過是從22K加上去還是被剝奪 現在網路化的時代 國際行情是怎樣 大家看的很清楚
台灣人從來不求多 只求一個把17年都沒漲的全漲回來就好 就算現在一次全漲漲你們也資方也賺到17年了
larrymayle wrote:
舉一個周遭實際案例,某前同事,南部一流大學一流科系畢業,公司重點栽培3年多(一個月約4萬多),三年中,基本上都沒有工作,只有學習,結果訓練課程完不到2個月就辭職了,原因與興趣不合,那請問公司用三年薪水請你是笨蛋嗎?還虧是部們主管重點栽培對像....(恕刪)
就是拉 wrote:
那天在新聞上看到那位媽媽一直大分貝的追罵追問
心裡不禁想問
現在的環境雖不好
但真的有只領一萬八的嗎
有,應該也不多吧
今天為什麼他的女兒只能領到一萬八
又或他的女兒為何要去只願付他一萬八的公司去呢
到底是誰的問題
今天同樣有人月入十數或甚是數十萬
為何他的女兒沒有人付他這各薪水
你有多少的行情自然能領多少的薪水
一直喊要政府幫忙
不了解他的點再哪裡
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為什麼別人能進到世界百大二十大 領導人決策和眼光不是最重要的嘛？
今天同樣有公司可以給到含獎金數十億 數億高薪 甚至高階主管隨便破千萬 高級專員600萬 都是最基本的
沒錯,他們有這樣的能力和價值,所以他們可以領這樣的薪水
為什麼你要當只能給22k的公司？ 人家去殺豬都破十萬 是因為國外一頭豬賣20萬？
因為妳公司只有22k的本事 所以只能付22k的薪水對吧
沒錯,我只付的起這樣的薪水,或是我認為你只值這樣的薪水
不了解妳的點在哪 公司窮到連新進員工都給不起80k 不知道是誰的問題？ 為什麼別人做的到？
是我的問題,我能力不夠,付不出高薪,所以愛來不來,沒人免強
有人可以月領數十萬...為什麼你不行? ....我付不出但是還是很多人付的出,但是為何你領不到有人付出去而且有人領到的那數十萬呢?
為何整天只會怪罪剛出社會的人 而不是經驗老道而且能做決策的自己
我哪一句話抱怨了年輕的員工怎麼樣了?
我是表達說你值多少人家就會給你多少
難不成頭右大的車想賣一隻豹的價格
抱怨ok阿 就用220k去請挖角超專業不就得了謝謝你的建議,不過我付不出這麼高的價格,
幹嘛只肯22k又嫌別人不好用 因為薪水低就可以擺爛? 難不成薪水是在你進了公司之後領薪水才知道的?你既然要進入這家公司表示你也接受這份薪水..薪水少不代表我要白給你吧? 如果你嫌少可以不要做
台灣50%勞工不到3萬 行情和薪水 自稱科技台灣 自己很高尚很努力 別人多爛
我不知道你的50%怎麼來的,如果按照這各比例算,我只是一家只有四個人的公司...賺的不多...給的少...還請見諒.... 做的不好的地方別人還不能說?所以妳從來沒說過任何事抱怨過任何人...看來你比聖嚴法師還聖人
那薪資是要跟哪國比？ 全球化時代不是往前看 講到前多又開始說台灣哪裡有 當然比國外好的阿
還是跟越南在比？ 比停了20年的薪水 比時間久的嗎?...
你只比薪水,怎麼不比生活水平及物價?
還是你只想領歐美先進國家的薪水,卻只願意負擔台灣的物價水平?(恕刪)
寂寞西雅圖 wrote:
資方和勞方以資方而言...(恕刪)
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