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薪水22000!? 台灣人你醒了沒?

lchhank wrote:
我覺得很奇怪,到底學...(恕刪)


企業要的就是基本功力!!

企業培訓的是他們的產品流程!! 其他的東西要你在學校本來就要會

電機大學出來 不會看電路圖! 不認識主被動元件 那大學的實驗都是假的嗎?

今天你要找的工作本來就要有最基本的功力

而不是到企業在學 除非你是業務人員

如果企業要求 最基本的你們都覺得太超過那就有點無言

企業培養人 不是一來就培養 本來就會有觀察期

基本的學能都沒有要培養什麼?

學生你進社會有準備好面對社會的無情 嗎?

說真的以前女性因為不用當兵所以比較早進入職場

而男生因為要當兵 二年 學生的個性在二年也被磨了差不多 也有慢慢體會到學校沒有教的事

自然進社會會多了一些不同的經驗! 知道什麼是團體生活!!

或許有人覺得當兵是浪費人生 但是有的人可以在軍中學會一些東西 平時沒有辦法接觸的東西

人心的險惡!! 想透了 你就知道為什麼社會上很多人都是見人說人話 見鬼說鬼話!!

還要廣交朋友 因為出了社會人脈是你重要的一環 !

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很多事是要自己學的!! 在職場沒有人會好心教你 他們的求生之道

請不要很天真的以為 所有人都要照顧你!!

你是去工作不是學東西 要學東西 就要花比別人更多的時間去接觸你要的領域!!

很多職場的東西都只有偷學!! 希望你們可以知道我在說什麼!!

天真的想法在這個人吃人的世界只會很快的消失!!

現實不是空說 ! 理想也不太可能出現 ! 唯一的可能就是改變自己的想法!

不會就學! 不然就是要有強而有力的幫手!

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今天因為別人不作交接 ..或是因為離職 把公司的CASE帶走或是消除

我想要接的人心中應該只有幹!!

如果你遇到這樣的人你會這麼想!! 今天如果你跟他一樣做又有什麼立場說別人!!

當最基本人與人的信任都沒有 相信到不同的公司 也是一樣的結果!!

如果又在相同的業界只會被人說的更難聽!!

如何取捨看的是個人!!

好像滿多廢話!! 其實 工作難不難找 說真的 我不太知道

因為我姐 我弟他們離職後 都很快的找到工作 或許是特例!

但是他們是用他們的人脈 去找到的 或許對新鮮人不適用!!

但是新鮮人的人脈應該來至於學校同學 或是 教授! 或是參加不同的活動建立起來!

人脈要如何建立就自個人的手段 以上!
對任何的事不要帶入自己的情感,對自己的事當作別人的事來看待,這樣就可以很理性的把問題解決
薪水22000!

我20年前在啤酒屋當小弟,含小費公分就有28000了!

18年前作送貨快遞,努力一點跑也有34000了!

現在是怎麼樣了?

????

還是辛苦的工作沒人要作!都被外勞賺走了?

如果志願役士兵的28000都被外籍傭兵賺走了!

那台灣人才是要真正覺醒!







樓上的大大說的有些道理

我有個同學,非資訊系畢業,因為懂一點點程式
就跑去程式公司上班,從二萬六做起,每天加班到十點多
一人當二人用,假日還去進修,非常耐操,任勞任怨
後來之前的主管跳槽到別的公司,把他拉過去,經過四年,現在月薪五萬

另一個朋友,沒專長,就是會虎蘭
去當業務,酒量好,會交際
從原本的二萬九,二年來就憑著喝酒,喝到現在一個月近四萬
每天就是去酒店,陪客戶

我不是說一定要認命的接受22k的薪資
但我想問的是,你有什麼特殊的專長,或特質,可以令人家賞識的

你剛進公司,誰都不知道你,也不知你的能力,你憑什麼要求公司

如果你真有實力,公司看不到沒關係,主管看得到,主管看不到,你的前輩會看到
你的同業會看到,等到你的公司,或別家公司真的需要人才時,你的待遇還會只是22k嗎?

學校能給你的,只是助你跨入職場的門檻,接下來怎麼表現,仍是操之在己呀

J@N wrote:
呵呵 兄弟,那是因為抹潤滑油本來是不能戴手套的啊!






不不不,那是因為機油排放孔離地面不到30公分,水桶放不進去,
只能拿10公分的平底容器去裝,需要來回好幾次才能將機油漏光,過程中又不可能讓機油漏到地上,
只好用手指頭去堵機油孔,戴手套的話,那就浪費了,我是很省的人,1只手套要2塊半耶,手洗乾淨就好了。


柴油引擎機油,嗯,算是潤滑油的一種,不能帶手套可能是怕棉絮跑進引擎裡面吧。
你也會修發電機嗎,很好賺喔。
J@N wrote:
貨運業,要有大貨車執照,平均薪資30000-40000。

只要有職業駕照就可以開小貨車了
以宅急便或宅配通或新竹貨運或大榮貨運...等較具規模者
起薪至少33K

有大貨車執照者,如果是開大車(長途轉運),絕對超過40K
weimingyu wrote:
企業要的就是基本功力...(恕刪)


抱歉,有些東西不太認同。

先說我的背景好了,我是學土木的。

如果一切的基本功是作為為企業導向鋪路,那是不是大學必修課程「工程數學」要先砍掉???

再來說到圖面(你的為電路圖,我的為建築結構圖),

大學所學的圖面根本很淺,有的根本在課堂上沒教(才兩學分能學多少啊??),是在職場才遇到的,什麼建築圖、陸權線圖、立面圖、剖面圖等、豎曲線圖、橫斷面圖等。

職場上對於圖面第一要件為何,就是清圖。這在學校有教嗎?抱歉沒有,都是在職場上才接觸到的。

圖面在職場建築土木工程是非常重要的,如果以企業為導向,那是否有關製圖學分要拉高甚至要配到10學分甚至20學分以上呢??

結構學也乾脆砍掉算了,反正現今企業算對於結構力學計算都是用電腦跑,什麼傾角變位法、彎矩分配法通通都不用學。

大學教育所學的只是個科系教育啟蒙課程,是做教育基礎的,而非企業所需的。

如果真的要以企業為導向,那學校應該要教的是OFFICE辦公室軟體、PROJECT、AUTOCAD、VISIO、打字,測量學比例加重、製圖課程比例加重、估價課程比例加重等等。但這樣對嗎??

學校教育的功能不是企業的銜接教育,這是我強調的。如果學校真的要成為企業的銜接教育,那教育部可以把地理歷史課程給砍掉了(針對理工而言)。反正地理歷史的知識對企業也沒有幫助。

如果真的變成這樣,那教育部應該改制為職業訓練部,反正人一出來就是要成為企業的工具,回到人民公社、全民大煉鋼的時代好了!

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還有就是你所謂社會新鮮人的「基本功」,現在的企業已經把「基本功」的等級拉高了!

也就是「專業能力」+「個人產值>個人薪資」=「基本功」。這等級未免也拉得太高了吧,會不會太強人所難了點?

有時聽到主管在批評新進人員這也不會,那也不會等等,我就心裡很納悶,像「天資聰穎」的我經過兩三年才會,新人怎麼可能會呢??真的很想問這些主管:「報告長官,你入職場經過多久才會這個啊??」

weimingyu wrote:
企業要的就是基本功力!!

企業培訓的是他們的產品流程!! 其他的東西要你在學校本來就要會

電機大學出來 不會看電路圖! 不認識主被動元件 那大學的實驗都是假的嗎?

今天你要找的工作本來就要有最基本的功力

而不是到企業在學 除非你是業務人員

如果企業要求 最基本的你們都覺得太超過那就有點無言

企業培養人 不是一來就培養 本來就會有觀察期

基本的學能都沒有要培養什麼?


可以請問一下嗎?

看你的文章發現, 你似乎對於來面試的年輕人有諸多抱怨?

請問你們公司是哪一家阿?

其實優秀的人才也是會挑公司去面試的

如果貴公司待遇與名氣差..自然不見得找得到你理想中的人才

小弟的大學教授說了一句,我畢業十年後都還記得的話

給你做參考 " 我不是一流的教授,但你們也不是一流的學生"

或許你遇到來面試的人或是你的下屬..也是這樣在看你的


JustCooler wrote:
引言 2009-09-23 17:49 by JustCooler
看了大家的想法真的很感慨
其實很簡單的一個原因:外籍勞工太多了
大學的時候在科學園區兼管理顧問的教授告訴我們一個事實
很多科技公司其實都是假裝在人力銀行徵才
就算你去面試他也會告訴你額滿了不缺人
然後他另一方面跟政府相關單位說請不到本勞只好請外勞
道理就跟一般市面上請外籍看護工手法類似
很多人都聽過一個說法:因為本勞不做只好請外勞
但事實上真的是如此嗎?
如果有相關經驗的歡迎補充一下謝謝


然後給自己關係人仲介外勞,又可以很狠的賺一票

或者是公司中下階級的工作改外包

外包公司這種好康當然給自己關係人

你辛苦一個月賺22000元,別人過個水就可以從你身上轉8000

這樣搞,就算企業第2代是頭豬,壹樣衣食無虞每天開法拉利把妹
lchhank wrote:
抱歉,有些東西不太認...(恕刪)

你學土木的至少知道什麼什麼圖吧,結構,數學.....怎麼看怎麼算吧,
不讀土木的那聽過陸權線圖、剖面圖等、豎曲線圖.....這些名詞,
不都鴉鴉嗚
同樣讀大學,有人在學跑去公司實習,有人翹課把馬子搞同居,
四年後確實有差.....

我記得921那年我投入職場時月薪兩萬七,高中學歷,做PCB廠操作員,後來覺得PCB是汐陽產業而跳槽到其他產業,當時同梯的在三四年前都當到課長了,我到去年才當上小主管,薪水也是有差,他們薪水都快五萬了,不過我分紅多一點,所以年收入相當.........現在大學畢業22000真的很多,我個人覺得會這麼慘是因為戒急用忍害的,十幾年前都已經大家都到大陸去發展了,也變一種趨勢,政府一直堵,企業一直透過第三國家投資,就像水庫滿了不洩洪,正常管道不暢通,時間久了也會溢過去慎至沖毀下游....唉!!等到韓國大廠在大陸開花結果,我們現在才在那邊反韓與開放大陸投資啦~
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