我從服務業轉 技師學技能好,讓之後40之後找不到好工作
混在服務餐飲,除非是到鼎泰豐,可以接受
其他飯店還是連鎖店 都是責任制,一天工作12~14小時,假日也在忙報表或開會,薪水頂多一個月4.5~5萬
然後業績差還要月月被總公司酸,拜託菜單是總公司派下來的,要銷售的急食品也是總公司派下來的
客人不喜歡就不買,搞得你月拿5萬,每個月還要掏幾千甚至1萬多自己填業績
以上不只連鎖餐飲,連小七.全家這種服務業都是這樣
然後我就趁幾天去面試了幾個維修類的
畢竟我都打混在餐飲服務,沒有證照,面試機會很少,基本上都是進去回培訓3~6個月,基礎會了再從基本工資調到30~35k
我跑了目前三間 兩間外商維修保養重機具的,一間是鋼鐵廠電機學徒
面試上,就算我不問假日.福利.勞健保 都會先說明
人家主管也會先跟我說清楚,在考慮是否要轉職
也會提到如果你想要可以拿到你現在執業的薪水 需要撐2~3年才可能打平
之後如果再問有無要問的,再問問要外出維修服務 自備車是否有車資輔助 / 是否有供餐費
以及加班費怎麼算等等
業主自己沒先跟來面試的人先說清楚就是雷
學學人家外商的主管好嗎? 在對方還沒問之前,就先把一些基本的先說了
還是樓主是違反勞基法的業主,避重就輕不敢談?
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