我說一下我的看法，
小弟當初也是學射出的，但當時是還在21k的時代，也剛好找到一家傳統射出廠，但至少當於基本都有開到28k左右給新人，當初我也是抱著學東西的心情進去，28k說實在的也只是在剛好可以接受的薪資。
而現在基本工資都26,400了，樓主家才開28k，我可以跟樓主說，為什麼你們一直找不到人。
1.不要說什麼東西學會說會加錢，對求職者來說只會疑問?要學多少才算會?要學多久?對求職者來說不確定的未來加薪沒吸引力，除非公司有良好的教育訓練，並明文上說一定保證多久讓新人學會並加薪。
2.外面一般的光學射出廠很多新人進去學就有30k了，還有冷氣吹，雖然要穿無塵衣，但有穩定的加班，且有些還做2做2，一個月差不多做15天左右而以，其它算加班，整體月薪可以破到45k~50k萬，除非你們家訂單穩定，可以有穩定加班機會，再包中餐+加班便當，或許有為何想賺錢的會想去做。
3.說可以學技術是公司為了徵人自己在說，對求職者來說就只是要「賺錢」滿足生活+慾望(買自己要的東西)，28k在這時代只能說是餓不死自己，想要的東西買不起，只為了活著而活著，這種工作不做也罷，外面真的隨便找個最低門檻的作業員至少也有30k起跳，甚至更高，工作又輕鬆，雖然沒技術，但其實做的久，公司穩定才重要，一般傳統射出廠除非做的是高單價的東西，否則自己賺的也不多，又加上現在很多東西不能用回收料再生產，大大增加射出廠成本，也因此光學射出為何會比傳統射出的薪水高，但二邊也都還是有不好的地方，所以都不好找人。
所以建議：
如果樓主加沒穩定的加班，每個月都只能正常工時領28k，建議提高到32k起跳，看能不能再包餐費或增加其它公司福利。
台灣的射出真的很奇怪，以傳統射出來說，很多徵課級主管才開到40k，除非真的在一家公司做很久才有50k多，否則有時還不如一些做很久的老師父。如果只負責管理就算了，但很多都是要會管理又會成型的，甚至還要自己做簡單的射出機維修，我自己很多朋友8~10年的經驗才有35~40多k，很多40初k的都在想，好不容易撐到這年資了，不做射出找其它做薪水又要從30k開始，我只能說「射出」真的是一門不值錢的技術，不如找其他的技術來學，當然也是有高薪的，只是相對壓力也比較大。
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