淡紫小草 wrote:
3年...好久XD我...(恕刪)
你不是我你怎麼知道我的工作經驗沒有隨著年紀提升呢， 每個行業有不同的專業， 每個人過往的經驗也不一樣， 我的專業領域有沒有提升我自己相當清楚謝謝您的指教， 希望這裡的發言都是理性
sylvia122935 wrote:
失業滿一個月又一週，和我預期想的一樣，面試機會和三年前轉職時真的機會少了很多，大概是少了70%,除了年紀我想是個原因外，再來就是疫情有大量的失業潮和畢業潮吧？
去談了幾個工作，不是薪資低的誇張再不然就是去談了特助工作，明顯的違反勞基法很嚴重，不給加班費，假日如需和董事長出勤也需要隨call隨到，然後人資也告訴你就是責任制，再不然就是我想去的公司沒錄取！
唯一慶幸的是 邀約面試的機會 比我想像中的還多一些， 也許我該覺得自己幸運了就只差一小步了，失業的人繼續一起加油!!!
其實這波景氣衰退去年底有預測，
經濟學提到８～１０年會有一波衰退，
而且農曆過年前一堆人買好台灣口罩股了 .... 這絕對是人為造成衰退 ...
景氣有谷底也會再回到高峰的，
你有領失業補助嗎？有的話可以撐到明年過年後 ...也就是今年不要急著找工作
有時候薪資有到位不給加班費，我覺得可以！最怕是兩者都沒有 ...
我有朋友外派東南亞的也被減薪30%了 ...
有領補助就不要急著找
sylvia122935 wrote:
樓主我到今天剛好失業滿一個月又一週，和我預期想的一樣，面試機會和三年前轉職時真的機會少了很多，大概是少了70%,除了年紀我想是個原因外，再來就是疫情有大量的失業潮和畢業潮吧？
去談了幾個工作，不是薪資低的誇張再不然就是去談了特助工作，明顯的違反勞基法很嚴重，不給加班費，假日如需和董事長出勤也需要隨call隨到，然後人資也告訴你就是責任制，再不然就是我想去的公司沒錄取！
唯一慶幸的是 邀約面試的機會 比我想像中的還多一些， 也許我該覺得自己幸運了就只差一小步了，失業的人繼續一起加油!!!
所以您的經歷還是有被看到,只是您對勞動條件不接受,以致仍在待業中.
個人建議,您舉的特助這個工作應該答應上任,以一個月或三個月時間,跟著老板去上任,時間一到後跟老板要求加薪,若您自己的表現好,但老闆若不加薪(或改善勞動條件),您也可以選擇離去,我的意思是您要給雙方有個機會認識彼此(也讓您暫不失業),祝您順利.
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