朋友提離職沒被慰留!!!這樣的主管是不是很過份!!!!干!!!! (第12頁)

流浪邊緣人

流浪邊緣人
個人積分：14分
文章編號：73914187

14分

111樓

2019-07-12 10:09

年薪百萬正常上下班，不知道是遇到什麼問題，不然這待遇根本可遇不可求啊！三思

雷爾托斯

雷爾托斯
個人積分：353分
文章編號：73914296

353分

112樓

2019-07-12 10:17

rubaruba wrote:
要跟主管去攤牌了最...(恕刪)

玉石俱焚？難不成要把公司燒了嗎

還有，你是塊玉?

你同事應該就是你了，做了蠢事還在那邊生氣，這整篇超好笑的啦

歡樂樂

歡樂樂
個人積分：44分
文章編號：73916593

44分

113樓

2019-07-12 12:22

口頭提離職是有算數的。

若他待的時間短，非勞基法規定的天數，那麼依公司做法，就是讓他早點走而已阿。

想走為何要留?心不在這，留也沒用不是嗎 ?以前規定約談，我想大家現在都嘛很清楚原因，浪費時間而已

--------
問主管向上呈報沒，若沒，就跟主管明說
職缺開始找了嗎?若還沒找到人，都算好處理

89..

89..
個人積分：39分
文章編號：73917816

39分

114樓

2019-07-12 13:41

fuan999 wrote:
把罷工跟要離職畫上等號，我也是醉了，在台灣縱使是合法罷工，大部分人都認為錯在罷工的人。

這兩者本質上本來就沒什麼不同

資方勞方都沒有錯
罷工只是雙方重談契約而已
沒有誰對誰錯

coffeesteakxboxone

coffeesteakxboxone
個人積分：12315分
文章編號：73918336

12315分

115樓

2019-07-12 14:19

89.. wrote:
這兩者本質上本來就...(恕刪)

可是樓主上新聞了!
他是名人,身價不同!

年薪要千萬起跳,別再捨摸3.5萬工程師了...

哪有姑娘不戴花

哪有姑娘不戴花
個人積分：25205分
文章編號：73918423

25205分

116樓

2019-07-12 14:24

rubaruba wrote:
朋友公司最近剛接到...(恕刪)

提離職不走還待在那幹嘛? ^++^

沒甚麼存在感跟必要性是不需要做慰留的
我帶的人想走,我都是祝福他們找到更好的工作
除非他們工作內容與薪資有差距
一般來說我都會跟老闆討論主動加薪
不用等他們自己跟我抱怨

我自己上一份工作則是提過三次離職...
提離職都要跟老闆直接面談... orz

人事主管都不敢作主
加薪兩次,到了第三次我跟老闆說,不要再加了
我朋友那的工作等了我三年了...我也拖了這麼久
你讓我先去朋友那搞定一些工作
之後有需要我再回來幫你...

1.勞保局不會受理你的案件
2.厚臉皮也是可以活下去的,沒關係
3.如果更高層是我,我會直接找你的直屬主管了解一下你的工作狀況
可能的話,會預告一下,請人事那算好遣散費,投機跟趁人之危的員工在道德上有明顯瑕疵
只能祝他有更好的發展,本公司不適合他這樣的人才
至於福利的話,可以想辦法接任福委會主委去跟各家廠商爭取一下
或當上福委會主委跟老闆討論一下,這種事我之前就幹過

leimi

leimi
個人積分：2564分
文章編號：73918466

2564分

117樓

2019-07-12 14:27

rubaruba wrote:
朋友公司最近剛接到...(恕刪)

還不快出來總結回報近況

116樓說你上新聞了,有名的名人,雖然不知道多有名

哪有姑娘不戴花

哪有姑娘不戴花
個人積分：25205分
文章編號：73918608

25205分

118樓

2019-07-12 14:35

leimi wrote:
還不快出來總結回報...(恕刪)

不用等啦,這種通常都是選第二
臉皮厚一點也能活

小黑3428

小黑3428
個人積分：1231分
文章編號：73918727

1231分

119樓

2019-07-12 14:43

heroiron wrote:
最後是離職沒?都上...(恕刪)

看到新聞後過來朝聖

玉石俱焚版大霸氣

leimi

leimi
個人積分：2564分
文章編號：73919495

2564分

120樓

2019-07-12 15:34

小黑3428 wrote:
看到新聞後過來朝聖...(恕刪)

啥米新聞,有沒有連結,真的是樓主嗎

那麼屌?