資深大嬸 wrote:面試高階經理人的時候，對方的觀念和作風，不應該是重點嗎？
對不起，我不是針對你...(恕刪)
找進來搞得大家都雞飛狗跳，這問題是在哪？
程伯老師 wrote:
其實人生在世 逢30...(恕刪)
真的，年紀漸長，發現光是"穩定"這件事就不容易。
我想再過幾年 等50歲的時候，可能就是比誰身體比較健康吧...
現在很有感，有些事趁年輕能做就趕快做，等年紀大了 想做也沒力氣做了。
有一個朋友原本是銀行副理, 因為生孩子辭職在家專心顧孩子3年多, 小孩上學後她後來不想回銀行業了( 壓力太大 )
她後來就參加一些職訓課程, 改當保母跟月嫂, 然後投保職業工會 ( 臺北市產後照顧服務人員職業工會 ), 雖然現在收入不如以往, 但還是有一份工作, 有收入, 有勞健保, 勞保年資還可以延續, 她在銀行的勞保年資已經有5年最高投保薪資了, 她打算退休後月領勞退金, 所以加工會後用比較低的投保薪資其實沒差, 我覺她這樣也挺不錯了, 在職場上得到過肯定了, 陪伴孩子成長, 工作轉型為壓力比較小的類型, 然後她今年也40歲了。
女生40跟男生40還是不一樣的啦， 男生還是扛起較多責任, 中年男子們, 辛苦了, 共勉之。
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