Silkiller wrote:連結文章裡一步步清...(恕刪) 你真是天才當然是錯的,你是錢多到要白繳給政府嗎為什麼不用5年60個月45800,然後30年21008去試算?這才是大部分勞工的投保實際狀況
Silkiller wrote:對啊連結裡的例子都...(恕刪) 但是你的條件是45歲到65歲,你計算勞工的自負額也是計算20年。根本就亂引用數據在刻意誤導好嘛而且還沒說到你刻意用50000這個級距。刻意避開勞保天花板。月薪超過五萬的勞工,退休後的所得替代率會因為勞保天花板而更低。等於你用勞保的最佳條件來比,刻意忽略不利的因素。
cman4434 wrote:22k勞工賣的都是最廉價的勞力,想想他們在學時投入多少成本?我家隔壁那個在搖茶店領20幾k的阿弟呀,從小就東混西混,沒在讀書,現在只能出賣廉價勞力,這都是自己造成的,不是嗎?你說他一生只能幹這種工作領22k,自己付最大責任 真的不能同意你再多了.....
樓主的分享很好.不過,實務上的狀況,一般勞工很難工作42年,原因很多,舉以下幾種例子(1)台灣中小企業居多,由於產業轉變,部分公司倒閉,勞工也面臨失業,找到新工作前,是失業沒年資的.(2)每個人身體狀況不同,如果是職業婦女生小孩,會面臨留職停薪照顧小孩,中斷年資問題.(3)台灣中高齡被投以特別眼光,40歲以上壓力就出現了,能夠撐下去也是公司環境不錯才行.導致實務上,勞工平均工作年資是25~30年差不多了,這也是為什麼勞保老年給付, 平均月領約16000多的緣故.基於以上, 若要順利工作42年,一般公教單位遠比私人企業容易多了.您說是嘛?