catchwei wrote:公司都要縮編了應該公...(恕刪) 我的做法是跟自己比較要好的同事串好互相照應以後自己也可以幫對方假如真的跟現任主管很不對盤的話自己的經驗是有跟自己的師父很好但主管不好那就給師父的 演演戲或是挑自己表現較好吃的開的那家公司講如果是硬要查的那種公司公司自己也有點問題是不是喜歡欺負員工想串連資方訊息 問問看你好壓榨嗎會反抗嗎會離開有很多原因而根據調查 職場人際就是最大主因比較高階的職位查還比較有意思
iamaminimalist wrote:看來很多人搞不清楚主管和老闆的差別啊主管當然不在乎你對公司無心繼續擺爛老闆會不在乎嗎?假單很少簽到老闆吧除非你是高階主管...(恕刪) 其實不太懂你想表達的是甚麼...假單簽到老闆代表的是高階主管....那除此之外還代表甚麼???(我請假一樣按公司規定啊)就代表忠誠於否嗎???.........而且大家不是在討論去面試嗎???話題變成"請假單跟主管"的關聯性了至於老闆在不在乎......在我看來.老闆在意的是成本居多所以一向告訴自己工作時認真工作不虧待公司.而公司有給我薪水就好我賣勞力跟腦袋.你提供錢財銀貨兩訖.誰不虧欠誰.別把自己想得那麼重要.看過的例子.20年的績優主管都能被老闆逼退了.被老闆講說:以前我有要你別走嗎?你如果有好地方去我有擋嗎?我有要你加班為了公司不結婚嗎?......如果都沒有.就是你沒地方去嘛因此.在我29歲當小主管時.早早有體認.你要資遣我時.絕不會手下留情.我想離開時.麻煩讓我好走......雙方好聚好散至於要離職.依法即可而偷跑去面試的事情.那就看個人手法.更不會因此不合情.不合理.更沒所謂不合法以上請虛心指教.不嘴砲不謾罵
看來是想要調查你在這間公司的狀況怎樣,機車一點就來查你的工作表現跟人際關係我覺得可以查,但還是做好找別份offer的準備以公司角度而言當然是不希望自己面試的員工有什麼不良狀況當然以自己的角度而言這算個人隱私權自認問心無愧就提供聯絡資訊吧