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【來投票】身為勞工/老闆,你支不支持「高溫假」呢?

支持「高溫加給」
我是勞方
週休二日 都能解釋成一例一休,
高溫假,我們想的跟高層想的大概只有字一樣,其他都不同吧
高溫假對於按日計酬的勞工可能毫無意義,因為沒工作就沒錢可領
不贊成~~~我是資方!

那以後連續下雨,影響到工作,要不要也放個下雨假,

今天媽祖繞行,造成塞車,上班要繞路,要不要放個宗教假。

我是覺得戶外溫度高,容易造成中暑等問題。資方就應該改變操作方法。

或是安排其它流程,讓勞方避免中暑,而不是就放假!

如果放假是無薪假,那對於戶外勞動者,變向減薪也不是好事!

炎熱天氣 除了讓人新強煩躁之外,工做效率也不見得能提升。

與其壞事做錯事,不如不做。
但有時效性的例外,譬如公司拿到大訂單,必須如期交貨,勞方也需體諒一下資方。

我比較贊成放高溫假,但如果當天放假,後面5天每天延長1小時工時。
我是消毒業勞工常在沒有遮陽物的地方施工
所以贊成放高溫假
但...沒工就沒錢....
可是健康無價丫~

再造傳說 wrote:
希望高溫假可以讓戶...(恕刪)

+1
支持戶外工作者,選擇"放假"雇主可以不給"加給"(但薪水*70%),選擇"不放假"雇主必須給予適當加給(薪水*1*150%).
室內工作者不太適用.
溫度應該是一個範圍36~37度含以上
人體正常是36~37度.其實他們是拿命在拚.

勞工,室內工作者.


真的容易受高溫影響的室外高勞動勞工很多都算日薪的
放假就沒錢領 本來就很艱苦了還搞這個
感覺是坐辦公室的在炒作的假議題
哈 我是自營商 我支持高溫適度休息
例如:11:30到3:30屬於溫度最高時間 那就休息這個時段就好

而不是高溫假 選舉到了甚麼假都有 無言
有一個小小的問題,那就是在戶外作業的賣力工人,大多數都是「派遣工」。
有做才有錢,連勞健保都沒有。


就算真的找不到人,就可以大大方方請外勞了。


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