ohya375 wrote:
小弟只是一位小小公務...(恕刪)
從前陣子吵年改……那些數字……
公務人員退休後還能買房子…
勞工是不敢退休…退休後領的那些讓人感覺“挫在等”……
因為 我目前 周邊的就是
我是 世界先進 三廠員工 但我非OP
我比較熟識的 都是 夜班 (日班我認識 但沒那麼熟 所以我不清楚薪水)
我們都在公司 N年了 早期是 南亞科技員工 後來 變成 勝普
2014年7月1日 賣給 世界先進 ~
原公司拿資遣費 薪水全部重新談 重新聘用
底薪 我記得一開始 大家都哇哇叫 本原公司少太多
但其實 其他津貼 ++ 上來 大家工作時 幹得要死 領錢死 爽得要死
固定 三休三夜班 ... 每個月 要加班的天數 不等 幾乎都加到勞基法規定上限滿
但工作勞累 因為 人數不足 所以 需要加班 加班
那時 他們都跟我說 全身上班到無力 全身軟綿綿 只有 肝是硬的
放假 也需要 找人來補班
加班都是以*2計算
薪水待遇方面 夜班 保17個月
年終是固定2個月 年節 過年0.5個月 端午0.5個月 中秋1個月 4月調薪 7月分紅
OP還有所謂的久任獎金 印象中 夜班告知我 是2.5萬 (我非OP 沒領過這筆錢 實際 我不清楚)
夜班做滿一年 會再多給一個月薪水 反正 加總起來 今年報稅 我問他們報多少
一般的TA 70以上 ~ 有當組長 副組長 就都超過了 ~ 比 助工 31職等工程師 都還高
搞得 我都被勸說回去當OP好了 ... ...
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