我不是工作狂 wrote:
如果公司裡有一個員...(恕刪)
樓主碰到的問題和我最近碰到的很像..
我覺得下屬態度不好..是不對的..
職場也是有倫理..
不注重的人表示品德上也有可能是有問題的~
但是能力至上..所以依能力來看我個人會忍讓並盡量告知他請他改善~
至少他對公司目前是有幫助的..
我碰到的是能力算中上的..但確是自以為自己能力比我優秀..
因此有諸多的不滿及不尊重~但我自認為我的能力他看不到~那是他能力不足..
當他要求越多~希望越多,在我覺得合理可容忍的狀態下我會滿足..
但滿足後也會要他有更多的付出~
比如他覺得他比我優秀..ok的..我整個team都給他管
(我是經過老闆同意才這麼做的,而且我是在老闆面前說他能力好..優秀讓他試試)..
他只要和我報告進度就好~~~我完全不干涉也不會做任何協助..
因為他能力自以為優秀,比我好..何必幫忙?給我結果就好..
(說起來我是賺的..可以不用做太多事了,責任給他擔..我超爽)
當他提出問題要我給一個自己找"公司資料"就有答案的東西..
我也不會去正面回覆只會給他方向..請他自己找~有能力為什麼要來問我呢?
最後他自己離職了..
這是出乎我意料之外~~~滿足了他~..
但他確交不出東西..足以證明他能力如此~
