勞退和軍公教比較起來-是繳少少並不是領少少喔 (第12頁)

abelkk
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111樓

2017-07-15 9:37

mich3591 wrote:

以您的計算內容，剛好可以印證退休金是延付的薪資而不是社會福利。不同行業、不同收入、不同的退休制度當然就會產生不同的退休待遇。
現在的政府追求平等……...(恕刪)

勞保和退撫最大的差異是以前的法律政府不保障勞保最終給付

所以300萬以上的勞保退休人員只有80萬人有月退

60歲領一次的約少60歲領月退的1/3

有算過約10年就可領回本金
======================================
而退撫月退人數超過9成.....

而且公教60歲退休
要民國110年才後開始執行
========================================
如果是延付的薪資按照一樣的給付方式會很難嗎

不同的退休年齡

不同的給付比例

去年以前還不保障勞退

然後跟大家說不要計較...

ANDYLIU66Y

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112樓

2017-07-15 10:12

lee15wen wrote:
依照實薪去繳錢外加自...(恕刪)

貼什麼，公務人員的最大利基是在50歲之後，没什麼能力的人也仍然照領高薪，反觀這年紀的勞工捧油，除了自創業外，鮮少能再領高薪。
真有勞保40年，也是曲曲折折的，而公保40年是平平順順的，要比什麼？

s927471

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113樓

2017-07-15 11:20

lee15wen wrote:
這些圖片讓軍公教以外...(恕刪)

註記

mich3591

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114樓

2017-07-15 12:05

abelkk wrote:
勞保和退撫最大的差...(恕刪)

如果是延後給付的薪資，那是否屬於個人財產？

deathmask

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115樓

2017-07-15 12:56

這才是真真正正最大的差別, 體力和工作生產能力會隨年紀大而下降.

當然也隱含另一個問題, 遠在退休前勞工就會被辭退, 所以薪水年資

通通不夠, 因此樓主依國家設計的計算勞工退休金幾乎是90%以上的人

都領不到那麼多的. 我的親戚勞30年年資,勞保加勞退一次領才1百出

頭萬啦!(當然他繳的錢也沒那麼多沒錯)

ANDYLIU66Y wrote:
貼什麼，公務人員的最...(恕刪)

mileskay

mileskay
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116樓

2017-07-15 13:19

了解制度改革的人，很清楚對老一輩的人來說，勞工退休金真的和公教比少很多，因為他們只有勞保，沒有勞退，而且早期薪資很低，如果算生涯平均薪資的話，少得可憐，所以目前的勞保制度算是對老一輩的保障。但也因如此，勞保基金這個大水庫，進水少、出水多，加上許多人鑽制度漏洞，最後五年用偷吃步洗薪資上限，而就我所知，有些鑽漏洞的人，都要在勞保改革前一次退，無形中又更加速勞保崩潰的時程，所以勞保越晚改，越快破產。
順帶一提，以後年金最有保障的，是在薪資穩定的民營企業（台X、中X之類），薪水高一點的，勞保加勞退六萬以上沒問題，屌打一堆公務人員，千萬別再去考軍公教了，老了你會後悔的。

cyou0113

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117樓

2017-07-28 15:04

mich3591 wrote:
如果是延後給付的薪...(恕刪)

哪條法律有規定年金是薪資的延續?

如果沒有,那你說的都是空話

a24976440

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118樓

2017-07-28 15:13

ANDYLIU66Y wrote:
没什麼能力的人也仍然照領高薪...(恕刪)

國考就像是科舉制度
一個考試制度就擺在那邊

他沒有辦法測試出誰的才能最高
況且"才能最高"本來就是個攏統的字眼
只能拿出一個相對公平的考試制度

有辦法的人去考
夾去配

說公務人員高薪的人，是真的有了解嗎??
還是說一定要跟22K的比
那真的是高薪沒錯

luzibin

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119樓

2017-07-28 16:41

mileskay wrote:
順帶一提，以後年金最有保障的，是在薪資穩定的民營企業（台X、中X之類），薪水高一點的，勞保加勞退六萬以上沒問題，屌打一堆公務人員，千萬別再去考軍公教了，老了你會後悔的。...(恕刪)

真的有6萬以上可領?

別忘了勞退可從60歲領到84歲，勞保年金從65領到離開，我大約算一下一位60歲退休，月薪10萬的中階主管的退休金好了：

35年前進公司薪資為3萬元，平均薪資是70000元，有自提6%勞退(加公司共12%)，而勞保投保薪資是45800元，所以假設60歲退休，再加入職業工會保最低薪資20009元，為了增加五年年資，這時勞退新制是：

70000*12%*12月*35年=352.8萬，加計收益，我猜大約400萬。
分成60~84歲每月領1.39萬(當然放著還有收益，我就算平均1.8萬)。

而勞保是65歲開始領到離開：45800*40年*1.55%=28396元。

60~65歲，每月領 1.8萬
65~84歲，每月領 4.6萬
84歲以後，每月領2.8萬

我還是算不出月領退休金6萬以上的勞工，如果是依目前制度來看的話。

就算剛進公司是4萬，退休時是20萬的副總階層來看：
60~65歲，每月領 2.5萬
65~84歲，每月領 5.3萬
84歲以後，每月領2.8萬
這種60歲領20萬月薪的高階經理人，我隨便算，還是無法達到月入6萬以上的年金(當然自己在職就要存退休金了，不能靠政府)。

"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800

cman4434

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120樓

2017-07-28 17:25

ANDYLIU66Y wrote:
貼什麼，公務人員的最大利基是在50歲之後，没什麼能力的人也仍然照領高薪，反觀這年紀的勞工捧油，除了自創業外，鮮少能再領高薪。
真有勞保40年，也是曲曲折折的，而公保40年是平平順順的，要比什麼？

50歲之前誰比較有能力?