基本上不管是傳統產業或電子產業大家看的不外乎是薪水.未來性如果一個傳統產業薪水高又具未來性還怕沒有人來嗎之前和北部某大印刷廠的業務聊過連老闆的兒子都不想接手公司了你覺得年輕人還會想進去嗎有誰想進個產值逐漸下滑的產業
傳統產業嫌熱嫌老嫌錢少沒未來,科技產業嫌工時長嫌輪班嫌壓力大會爆肝社會新鮮人月薪三萬說太少,月薪十萬沒有學經歷應徵不上只想找正常上下班沒有壓力環境好但是薪水低的是目前的現況去小七30K,有冷氣雜事多還是念寄東西的人太多什麼都不滿意還談什麼未來規劃??想領TSMC百萬年薪做辦公室行政的事情嗎??領高薪的人就是有經驗,有學歷,有責任,有壓力,花時間在工作上不用擁有以上能領高薪的人叫老闆,當然也有另一條路叫創業這個時代不管做甚麼工作都有人不滿意
有時候不是他們不喜歡而已,而是父母也不喜歡, 丟不起這個臉現在是選填志的時候,看到一堆學生,考得差,已可見讀書是其弱項,卻堅持一定要念公立高中,對於技職體系學校,毫不考慮,小孩跟家長丟不起這個臉,要繼續拿自己的弱項去拚搏,相信在3年之後大學聯招,類似的情況很有機會繼續下去,堅持一定要念大學。這一浪費就是7年。