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當新聞寫著大立光 員工分紅平均90萬 只感覺台灣好可悲


uwap2010 wrote:
好可悲台灣最賺錢股...(恕刪)


以前是淘空股東的錢給員工

所以才改分紅費用化

自家的員工都不願買自家股票的人多的是

憑甚麼來分股東的資本投入的收益

股東投入的資本冒的風險比員工高很多


抱怨的員工

不如每個員工就借一千萬買自家公司的股票開始


uwap2010 wrote:
好可悲台灣最賺錢股...(恕刪)


但股東領的也不會少,平均90萬,表示還是有人領很高的,其實資方也很簡單的想法吃定勞方,你不願意做還是有人願意做,記得更改法令的是民眾選出來的政府

panda0722 wrote:
幾天沒上來,
看到這...(恕刪)


請問你說的是分紅費用化前還是分紅費用化後呢?
分紅費用化前的基礎和分紅費用化後的基礎是不一樣的喔。
目前分紅費用化後,公司大都是趁股價較低時實施庫藏股低價買進,再用來發給員工,這個方式價格是依照庫藏股的購入平均價,這就是分紅費用化的基礎。
分紅費用化前,公司發行新股增資,新股拿來發給員工,請問這些新股在財務報表上是用面值一股10元還是依照股票市價去計算?
依照那個威盛股價220的年代,增資發行的新股在公司的財報上一張是用1萬元(1000股x10元)來計算還是一張用22萬(1000股x220元)來計價呢?
股市上萬點,員工沒賺到給大股東賺走那台灣人有錢了嗎?
答案是沒有因為大多公司的股東是外資給外國人賺走了台灣只能收到少少的稅,
現在知道外國人為何要你遵守國際會計準則了嗎?
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