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大學畢業生怕吃苦 寧選低薪行政.服務業

//念大學研究所~不是為了把1人份的工作~作成兩倍就叫有價值~而是要創造兩倍價值

你有創造2倍價值??
沒辦法就少在那邊我唸研究所多了不起
每天在那邊老人欺負新人的..你有老人的產出??
老闆很聰明的..
你賺200萬,老闆一定給你10萬薪資
問題你不能..所以老闆開低薪

二倍價值..我只是比喻而已
你到生產線..資深員工一天做1000個..你要證明高薪..你就告訴老闆說,我做2000個,所以2倍薪
2000個的做法
1.用頭腦,我就是比人家聰明,比人家快
2.我笨,我用2倍時間

你的2倍價值..不是你的學歷,也不是你在唬爛
你要證明出來..
怎麼證明..不是說學歷高人家就聽你的好不好..

你怎麼都不能..
1.你去找你證明的地方
2.你就惦惦領低薪
王安唷 wrote:
工程負責人陳福財:「吃苦程度不像我們這一代啦,一代不如一代,他們第一個髒,第二個時間不固定,第三個就是勞力付出會比較多。」
這家還找的到年輕人,另一家專包建築的工程行,30名員工平均年齡40歲,就算一天工資開價2500元,一個月工作26天能賺65000元,但在年輕人眼中,只看見好髒、好苦、好累。


依我的社會經驗

兩千五這價錢

不會照公安走

死亡率偏高



還有這行情已經十多年了

日薪三千賣命比較有機會

現在去幹職業軍人

死亡率比做工程低多了

傻了才去幹工程




evonne0211 wrote:
為什麼唸到大學就不...(恕刪)


並非唸到大學不能做水電工,而是大學裡有水電科系嗎? 這些科系幾乎全在高職的相關科系的其中一項科目而已

水電行老闆的思維,還停留在找學徒的心態,所以就算大學生寒暑假去打工,其實也是打雜,也不想教,反正時間到就走

但現在找學徒很難吧,然後在抱怨說年輕人不願意去,但卻也很少聽到這些行業提供建教合作機會

那麼多學生用助學貸款,這些所謂找人難的行業,這些老闆有提供建教合作機會自己去培養未來人才的想法嗎?

也不用說規模小不容易,之前遇到一個年輕人在理髮店工作,好奇的問他如何選擇此行業,答案是建教合作

水電當然是很非常專業,事實上現在高度分工的社會,每一個行業都是非常重要的

任何一個行業出狀況都會造成生活上極大的不便
我本身是唸產學合作,在學中,唸的學校是私立最後倒數幾名的學店,我現在禮拜一到禮拜四去電梯公司上班,五六回學校上課,學校找的電梯公司我只做四個月就離職了,跑去小廠電梯公司,學的也比較多,凡是自己來,會累沒關係重點會學到技術,本人19歲
以上列舉的工作潛在風險太高,
我認為薪水要二倍以上才合理

飛魚吐司 wrote:
我以前做黑手,廚房設備施工安裝維修保養的。
隔週休、曬太陽、爬高、搬重、又臭又髒,設備保養完,扛回公司清洗,而公司的油水分離槽都堵塞,每次洗都淹水,老闆也不處理,要自己通管線,用手去挖臭酸油水塊。
這樣薪水27,扣勞健保剩26多,請問誰要做?
全公司加辦公室小姐沒10人,年營業額聽說800多萬,是真的沒賺錢,還是老闆不分?


老說年輕人不吃苦,給爛薪水又要人吃苦
真是噁心嘴臉。

真的有專業技能的黑手,薪水多一些是正常的
若薪水領不高,黑心老闆應該被譴責....

但回到本文,大學生到底想做什麼?
民眾:「服務業。」
民眾:「我想要走美容。」
民眾:「就做餐飲業。」
在在顯示出多年來教改的失敗
摧毀技職體系之後,人人都是大學生
但大學生的[平均]素質,卻越來越低落

牛牽到北京還是牛啊~
不念書的人不會因為混完大學四年忽然就學了一身好技術
沒有本質學能的大學生,當然不敢找技術職的工作啊
然後,又自命自己好歹是個大學生,不屑去做些勞動力高一些的工作
眼高手低就是這樣囉!
更別說現在研究所的泛濫程度了.....
花了一堆錢,拿到一張空心的文憑,到底是為了什麼呢?

是說,真有實力的,還是有本事找到相對好的工作啦

懷念當年
想多念點書的,繼續升學
不愛念書的,直接選擇技職體系,實做部分多學點一樣也一片天
大家腳踏實地的生活,不是很好嗎?
evonne0211 wrote:


版模8~10起跳...(恕刪)

我不懂板模 可是我懂經濟
叫你們慣老闆懂的是最簡單的市場定律
出價太低買不到勞力就加價買 懂嗎?


現在市場上不是沒有勞力
不然人家房子一間一間蓋 板模工哪裡來的?

勞工買你工時也不是什麼違法的勾當
這樣你出到10萬請不到工 只有一個理由
就你出的不夠行情

做板模該出多少我不知道啦
不過請不到不會加價搶人啊? 這都要問

verystupid wrote:
我不懂板模 可是我懂經濟
叫你們慣老闆懂的是最簡單的市場定律
出價太低買不到勞力就加價買 懂嗎?
現在市場上不是沒有勞力
不然人家房子一間一間蓋 板模工哪裡來的?
勞工買你工時也不是什麼違法的勾當
這樣你出到10萬請不到工 只有一個理由
就你出的不夠行情
做板模該出多少我不知道啦
不過請不到不會加價搶人啊? 這都要問


大哥說的好

兩千五 請不到人

出三千啊

要馬兒跑 就要馬兒吃草

不給錢 哪來的人

難怪考公務員都成第一志願了
老闆找不到人的業配新聞啦
說實在的工地很多人不是不做
而是同事素質差
主打金髮肌肉男同事
保證很多人
不能溝通的職場跟軍隊有點像了
Pan.tc328 wrote:
//念大學研究所~不...(恕刪)


我沒有~所以我都自己接案子~

自己創造自己的價值~



為什麼行業別~例如網拍業~他利潤就那麼低~你開個3-4萬搞不好就哀哀叫~

但是隨便換個DHL~HR給個3-4萬也沒什麼~裡面也都是不錯學校畢業

而生產線給的工資~每間工廠都大同小異~

就差在鴻海跟台G電這類大間的~有本事的當然就去操阿~不過也至少要大學畢業~


不是學歷低就比較耐操好不好?根本都無關~

老人欺負新人?這句話我不懂~也沒說學歷高就要聽誰高的~跟我們現在討論的有甚麼關係?

你會遇到挑的~或不聽話的~就像我上面說的~是低階產業~低利潤~高勞力


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