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真的找不到肯學習有執著年輕人


josedoop wrote:
我們公司是做電容的...(恕刪)


不用歎,
就拿傳產焊接來講,
8年前我們公司要投機械手被說北七,
現在外廠缺工,根本年輕人不做,
但我們公司已經70趴導自動化了!
成本也回收差不多了,
重點在轉型,
沒跟上潮流就等著被淘汰,
這是現實。
stevenV chung wrote:
小弟是肯努力的,無奈...(恕刪)


有時候是人事的問題!

現在吸引人才的方法,大部分都是談薪資、福利...還有沒有其他...沒了。

不如換個方式。


「本公司可以發展個人特質」
意即你在某方面有強大的優點,你的優點可以幫助公司成長。




正常來說,現在是公司成長,你就成長。
或者為了公司著想。

對吧!

觀點不同找到的人才就不同。

josedoop wrote:
我們公司是做電容的...(恕刪)

肯不遲到早退,你就該偷笑了,少子化請的到人就阿咪陀佛了。

不然去美國設廠吧。

不過你肯給的薪水多少?PO出來讓大家驚嚇一下..。
jacopass 大大 你好,
小弟近期在找工作(肯學肯做),可否私訊告知華亞科40年歷史大廠?小弟有心求職....
謝謝~

jacopass wrote:
這種事 .....
...(恕刪)
話說第一份工作也是拿香蕉. . .
不過一年多後了解產業後就跑了. . .
跑到還是拿香蕉的地方. . .
不過是躺著拿香蕉. . .
我的產業口頭禪:工作地方只有兩種選擇,1:有錢、2:有妹,啥都沒有?那做這行做啥,傻B是嗎???
燦坤卡號:36775084 Android - A50:http://cmh1017.pixnet.net/blog
現在公司認為的 "肯學習年青人" 是願意拿低薪跟願意被當奴使喚才符合 中肯到嫑嫑
s05491535 wrote:
其實肯學習的年輕人是...(恕刪)
josedoop wrote:
我們公司是做電容的製...(恕刪)

肯學習有執著的人材?
貴公司也是肯培育有遠景的好處所嗎?
培育遠景這種傳產不適用?那來的人學不學執不執不也無必要?

josedoop wrote:
我們公司是做電容的...(恕刪)


怎麼不說說貴公司的薪水、福利?
22k、保證年薪12個月嗎?

慣老闆:「怎麼都找不到願意替我賣命的員工?」
求職者:「因為你付不起買我命的薪水!」
應該是說

台灣物價房價上漲倍數
卻拿十年前的薪資請肯努力的年輕人

這難度確實很高沒錯不用懷疑
真的很棒棒

josedoop wrote:
我們公司是做電容的...(恕刪)

很忠肯啊

現在就是速食的社會

大部分人都想賺快速錢

沒人願意跟你慢慢磨

各行各業都一樣

然後再來抱怨花了錢怎麼得到這樣的品質
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