yatungj wrote:
小弟不才,剛好唸企...(恕刪)
哈哈, 不好意思冒犯了, 出類拔萃的人不管哪個科系都會有的, 我講的只是機會問題。我覺得 "大致來說" 對理工(或專業領域)的畢業生而言, 台灣這類的職缺會開給新鮮人的較多, 且專業作的好就升任該專業的主管是台灣的常態。
至於企管, 外語之類的的科系畢業生, 還是多多少少要有雙主修或第二專長, 優勢才會好一點, 一開始薪水也較有空間可談。但後續的發展, 還是看個人跟環境的造化。
我本身念電子, 工作後也去念過應外, 整體的去比較兩班同學的後續職涯發展, 覺得落差很大, 只是有感而發。
yatungj wrote:
小弟不才,剛好唸企管....剛好是管理職....
我上面那個副總....X...剛好也唸企管....不過他年薪快200萬...(恕刪)
貴公司該不會是「企業管理顧問公司」吧...
突然想到幾個例子也是企管當上高管的案例 ,
提出來跟大家共勉之 :
1.國內某機械大廠底下的代工廠(鑄造與CNC)有近百人規模(加工廠一般用人不多,百人程度可算大型工廠) , 他們副總....X...剛好也唸企管 , 年薪百來萬 , 在中部來說是相當高薪
2.南部某家電子元件貿易商(很大間) , 最近本來是業務經理也剛好升副總 , 聽說幾年後會升總經理 , 也是企管出身
3.中部某作電熱器開發與製造的公司 , 有個業務員業績還好手腕還好 , 跑不到1年業務也是升任經理(她前任經理花了10年以上) , 也是企管出身.
看似無關緊要 , 但上述案例都有共同特徵
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那些公司都是家族企業 , 那些人都是老闆的子女或姪子
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