魯蛋妹妹 wrote:
不過至少我敢說出我的想法!!
你哪裡有跟你老闆講出你的想法,只是上網抱怨罷了
真正職場負責任的做法是去跟老闆溝通,請他增加人力,或是在這種期間加個派遣~~
像我也是幫同事三年內連續二次各2個月的產假當代職~
可怕的是，我跟她的工作內容完全不同，等於我要做二份不同的工作
但我同事也是很有責任心、也不好意思，做努力撐到預產期當天，才開始交接請假~
若有我不懂的、無法解決緊急問題，都可打電話給做月子的同事
不過也真的當代職很累人…那二個月都快把我搞瘋了，
但公司主管也看在眼裡，當年度的考績非常好、年終也領的多到讓我笑裂了嘴~
之後中途因家裡小孩的事偶爾請假，同事都麻會盡力前一天先處理完，不太會麻煩到我
現在有智慧手機了，什麼事她大多可以遠端就處理完了啊~~
像我也是請假盡量不想麻煩同事的人~
有次我重感冒疑似諾羅病毒晚上掛急診，隔天一早我還是先到公司處理一下緊急工作，才又回家休息....
而同事也超想請育嬰假半年或一年在家陪小孩，但…
看看可憐的我、也怕請了會不太好意思回來，就撐著工作了~~
所以板主最大問題，是同事沒責任心吧!
認為要請假，就工作的事一律不管了~
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