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休假日變多,你會更賣命工作還是更期待假日?

有的老板用特休來當考績,給你有100天特休也沒用,每年到了升等加薪,別人都有你沒有,看你敢不敢請!
我們科長說:明年,沒變阿,一樣,一個月休5天,,哪有什麼特休,本來就沒有的東西,不管保不保留都是沒有,有差嗎,
颱風天,農曆初一到初五上班都沒加倍了,
規定是規定,服務業,要是所有公司都按照勞基法走早倒光啦
入行四年多
算是有趕上10天變14天=多32hr

公司原本雙週84hr
現在單週40hr 週休二日 = 一年多休104hr

總計明年度我多了17天假
gogomen wrote:
晚上睡覺時間變長應該...(恕刪)


去挪威渡假他們確實是這樣的上班模式。。7-11開到18:00
一樣薪水你會少工作七天還是多做七天
管他什 例假日 休假日

現在都責任制

老闆要你去上班就去上班

管你星期六 星期日

也不會給你薪水

加班換補休...

想補休

想都別想



總統選前就說了:勞工假太多

==============================
政府是假裝不知道還是真不知道

很多企業有兩本帳

一本內帳、一本外帳

很多勞工有兩張卡

一張是上下班打卡、一張是加班打卡

企業手段很多

竟然還把罰款調低...

唉....

這種政府....



歡迎來到 wrote:
休假日變多,你會更賣命工作還是更期待假日?...(恕刪)

(3)利用時間充實自己,讓事業有所發輝與成長。
而不是榨乾的海綿又更大力道的榨...
ก็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็กิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิก้้้้้้้้้้้้้้้้้้้้
7天假自實施周休二日以後早就沒有了
為什麼現在又來吵7天假@@?不懂~
印象中這7天是新勞基法未過前=過度期的假
沒有周休二日前,有假大家一起放
現在呢?公沒放,私有放
7天中的 928公家老師沒放,有點說不過去
7天中的 329 前政府也沒有放
不管怎麼講,有種被埋未爆彈的fu

最近雖然放到假很開心,但有點太密集...放到亂了
小學生的女兒沒放,也不敢幫他請假(事後要補功課很麻煩)
上學前看爸爸媽媽妹妹都放假,自已卻沒放...
小女兒幼稚園有放,一樣要顧小孩,又不能出遠門
然後沒事變國定假日,出門人多又什麼都貴,
住宿硬是多了一倍,唱歌、看電影也一樣不是平日的價錢
公司的營運又停擺一天,但股市有開?
說實在我覺得還滿亂的,不知到底那裡好???

這7天服務業更不可能放,但有良心的會付加班費
沒良心的沒加班費,然後又比平常還忙
取消7天對有補貼的服務業影響比較大
反而還比較喜歡增特休,特休很方便
禮拜五請半天可以提早出門玩,不用人擠人
臨時有事請一、兩個小時也不會扣全勤

有人說特休沒辨法請
我覺得沒有不能請的假,是看你請不請而已
有些人覺得常請假,會不好意思,覺得別人會怎麼想你
說實在的事情做好,管別人怎麼想你
該做的事做好 還能休假就是我的本事不是嗎?
版主的選項太少,我會選3.


我工作十幾年了
只有其中一年禮拜六要上半天
其它都是周休二日
現在莫名其妙砍我七天
心裡真的很幹
歡迎來到 wrote:
一例一休=全面周休二...(恕刪)


假沒有變多,還縮水了耶,你是天龍國來的嗎?

原週休二日的公司,未來週六依公司規定要上班,原來的週六假日沒了,月薪看似有增加,在年終三節等地方被扣光光。

結果週六變成上班日,又被一刀砍了七天,薪水一毛都沒增加。

一年五十二週的週六上班,就要多上52天,再加上被砍的七天假,一年要無償替資方多工作59天!!!!

感謝民進黨政府的德政。
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