哪裡來的那麼多主管職可升遷阿不管是作業員還是工程師或是業務只要公司有成長,薪水有成長夠用就是好工作放眼看去,現在大公司的基層主管早就佔滿啦上面不走他也升不上去,課長幹10幾年的不在少數工程師最後還是萬年工程師,不過薪水有成長就行啦~~
終極書僮 wrote:我們這些老人爽過後 卻回頭來批評我們的下一代是只想過安逸生活不肯吃苦的草莓族.... 老人有當年爽的時候,但現代年輕人也有他們發揮的專長。當年有臉書嗎?有dropbox嗎?有evernote嗎?這些都是我們以前想不到的賺錢行當。愛罵上一代慣老闆什麼的,在我看來沈淪是理所當然。
good90484 wrote:我上大夜班,我的年薪幾乎都在50w上下,八小時而已…說真的,光是每年調薪就勝過我以前所有的公司了,要是離職找不到比這更高的了所以這也就是我甘願在這做最久的公司了… ...(恕刪) 大夜班,很傷身體的.............你現在是在「消耗身體的精華」去賣命賺錢。你能上到幾歲.............誠心建議,儘量不要選擇「日夜顛倒」的「大夜班」
kjarry456 wrote:86年剛退伍時,我...(恕刪) 一個作業員,從他進公司,一直做,我把他從作業員升到組長,在從組長升到課長,未來或不一定會升到主任事情沒有對錯就看自己人格特質,人生這麼走,工程師死在半山腰的一堆.
monster54577@gmail.com wrote:可以知道傳說的八萬...(恕刪) 同產業的新聞月薪最高80k 找不到技術員- Yahoo奇摩新聞剛進去當然是領不到八萬的,做久了才有,然後是十二小時制的。八小時制的三萬多。
haiwanghao wrote:怎麼不說很多行業用...(恕刪) 的確如此...作業員可能要輪班,日常作息需要調整,但也僅此而已...一些可以領高薪的,如業務、RD、中高階主管.....,那個不是要超時工作,有的還得應酬、趕報告,工作壓力超大.....不知道有些人老是將“用健康換金錢"放在這兒是什麼意思,這些人要不是不食人間煙火,要不是生來就是富貴人家,錢賺多賺少,都是幸苦賺,能輕鬆的,誰願意幸苦...