一例一休,南部老闆會遵守嗎?

mariase wrote:
應該說以目前的法令落實情況，資方有多少會依法發加班費
所以一例一休對這些人的利多只存在於勞動部的口頭說說
要落實也不是沒辦法，但不會是修改這幾條法規就可以達成
勞動部一定很清楚，只是不願意提出修法得罪資方
修改罰則部分，勞動部只說下次修法再看看，簡單說就是不想修
勞動部明知罰則未改，勞檢失能，加班費加碼也只不過是喊來騙騙勞方
實際上這次修法只為了要砍7天國定假日給資方交代

ARM2402 wrote:
之前人力網發生很多...(恕刪)

ncvt wrote:
真要給資方交待的話...(恕刪)

mariase wrote:
這次修法就只是要給...(恕刪)

heroo wrote:
沒有相對應的罰則跟強硬措施前,在好的法都是個屁

yuffany wrote:
所以，一例一休根本...(恕刪)

ObiWong wrote:
以後老闆就叫你來加班，錢丟給你，不用補假給你

yuffany wrote:
所以你反對一例一休，但是你不知道一例一休在說什麼。