履歷盲測高階主管「篩掉李安、吳寶春」 (第12頁)

bcme

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111樓

2016-10-05 0:04

25歲，中學畢業，在菜市場做過學徒、美容洗車當過洗車員、在麵包店當學徒
100個，有99.99個，十年後，還是洗車員
能成功的，機率是零。還是不用的好。
在來台積電請吳寶春 or 李安去幹嘛!

E-VAP

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112樓

2016-10-05 0:11

很不知所云的廣告
如果人資都找這些人來
恐怕自己的飯碗也不保

peng0226

peng0226
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113樓

2016-10-05 0:17

FemcAT wrote:
這種廣告只是讓一堆人自以為是李安跟吳寶春,讓一些人開心一下,不是我無能,都怪別人不識貨

真的

非常認同

tommyhuang18

tommyhuang18
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114樓

2016-10-05 0:21

代表他們履歷寫的不是很好才會被刷掉

荊棘草兒

荊棘草兒
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115樓

2016-10-05 0:34

愚蠢又沒用的測驗，
李安該寫的東西是拍過哪些電影得過那些獎，
吳寶春同理，
故意寫一些低學歷且打工性質的工作在履歷上，
然後怪人家不聘你？
這種腦子有洞的人，只會是提出這個沒用盲測的傢伙，
不會是李安和吳寶春。

LS65

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116樓

2016-10-05 0:42

是我的理解有誤嗎！這文章不過就是叫你不要用既有的想法去篩選人材，千里馬往往就這樣被埋沒了。
李安，吳寶春只是個比喻。。。一堆人的想法還真直啊！

young-snow

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117樓

2016-10-05 0:44

換個角度想，他們學經歷的確如企業主說的

他們在該行業也的確不一定能發光發熱

那是堅持在自己所追求的目標才剛好有那一片天

把寶春擺在電影業？把李安擺在烘焙業是否會有另一火花呢？

術業有專攻，各業界需要的人才是不一樣的

面試主管的反應其實不應該太錯愕

當你是老闆你可能也會有如此的考量

畢竟你無法真的短時間從紙本資料認識一個人

因為不適任而解聘都可能被告

老闆怎能不仔細呢^^

哈哈

以上泡茶聊天閒聊