ayaki wrote:
覺得這種想法滿不可...(恕刪)
不是引戰，但你的想法我覺得比較不可取
每個世代年輕人都有努力認真，也有打混摸魚不上進的 (同意吧?)
以前爸爸兩萬多可以養家，拚一點可以買房 (至少三十幾年前我爸是那樣的，同意吧?)
雖然現在科技發達，年輕人有手機可以玩，但以前也不乏娛樂，我記得那時候電動玩具店滿街都是，裡面滿滿的年輕人 (同意吧?)
每個世代的老闆都會罵年輕人不長進，不努力 (同意吧?)
我問你，現在年輕人兩三萬是可以幹嗎?
不要把爸爸那個時代起薪物價怎樣怎樣，誰能告訴我，十幾年前起薪兩萬八快三萬
現在起薪給你兩萬五好像謝主隆恩，這是年輕人的錯嗎?
不是老闆不是政府，那怎麼會現在起薪比十年前還要低??
是年輕人直接站出來說，槓!!我不要像以前的老人一樣起薪兩萬八三萬，我只要兩萬二就好!!!!!!!
年輕人菜，不長進，我們需要的就是去鼓勵去幫忙去體諒，也還是有很多努力求生存的年輕人
以前別人這樣子幫我們，我們不也是要傳承下去?
但我問你，現在年輕人再怎麼努力，他們能獲得等值或更好薪水比例會比我們那時候還要好嗎?
捫心自問吧
整個下午都在這看文章回文章
你這樣對得起付你薪水的老闆嗎？
而且這棟樓火氣這麼大，怎麼還沒有人檢舉刪文阿。
回到主題
我聽過很多老闆在抱怨請不到人啊，現在小朋友都喜歡到餐廳領22K端端餐盤，或到搖搖店賣茶
不少老闆說他們的請不到人，他們沒有要給22K阿，看職位給個28K、30K是個基本阿，這22K數字到底怎麼來的，是不是一大堆約聘領最低規定底薪的人拉下去的。
前幾天也有新聞，某老闆起薪給50K，但是他不要大學生，他要高職生。
真的不是年輕人的問題嗎？我個人覺得是台灣大環境的問題，不是單一方面的，以我們公司為例，10個年輕人進來筆試，10個通過不了，簡簡單單的邏輯題目都寫不出來。
當然也是有老闆問題，因為不少老闆壓榨員工的也是不少。
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